Business Developer H/F Harry Hope

Détail du poste

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous avez la responsabilité de promouvoir et commercialiser nos solutions en Digital Learning, Mobile Learning, formations présentielles, communication ainsi que nos services de délégation de personnel spécialisés dans ces domaines. Votre mission inclut le développement d'un portefeuille existant et la réactivation d'anciens clients inactifs.

Vos missions principales :
- Identification et prospection ciblée : identifier les interlocuteurs clés (directions Formation, Campus, Générales, Marketing, SI...) susceptibles d'être intéressés par nos prestations, et préparer un discours personnalisé pour capter leur attention dès le premier contact.

- Rencontre et présentation des solutions : rencontrer les prospects pour présenter nos expertises, réalisations et méthodes dans l'objectif de décrocher des appels d'offres.

- Gestion des appels d'offres : piloter la réponse aux appels d'offres en collaboration avec les équipes internes (proposition technique et commerciale), défendre nos offres lors des soutenances et conclure les ventes.

- Suivi des prestations : garantir, en partenariat avec les Chefs de projet, la qualité des prestations fournies, le respect des budgets initiaux et la satisfaction client.

- Fidélisation et relation client : établir une relation de proximité et de confiance avec les clients, en veillant à leur fidélisation et à leur satisfaction.

Reconnue par les grands comptes pour son expertise en digital et pédagogie, mon client s'engage à proposer des solutions sur-mesure adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation à nos métiers pour apporter un conseil de haut niveau et construire des relations durables et performantes avec vos clients.
Issu(e) d'une formation Bac +5 en école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le développement commercial/chasse, idéalement dans le domaine du digital/e-learning.

Vos atouts :
- Dynamisme et proactivité : vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre aisance en prospection.

- Esprit de challenge : vous aspirez à relever des défis dans un poste exigeant, orienté sur la performance et les résultats.

- Curiosité et passion : attiré(e) par l'univers du digital, vous êtes motivé(e) par les nombreuses possibilités pédagogiques qu'il offre.

- Capacité à conseiller : habitué(e) à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, vous savez les orienter sur des solutions à forte valeur ajoutée.

- Anglais courant requis (niveau C1/C2) : vous interviendrez sur certains projets d'envergure européenne ou mondiale.

Informations complémentaires :
- Date de prise de poste : dès que possible
- Localisation : Rueil-Malmaison (92)
- Avantages : 2 jours de TT/semaine + participation/intéressement.
- Voiture de fonction à la fin de la période d'essai.

Nous attachons une grande importance à la diversité et encourageons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle.
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Avec ses 220 collaborateurs, mon client est un expert reconnu dans la gestion et la transmission des connaissances. Alliant une parfaite compréhension des besoins de ses clients, une solide expertise technique, une veille constante, et une approche créative, l'entreprise se distingue comme un acteur innovant proposant des solutions complètes et personnalisées dans quatre domaines clés :

Formation : de l'ingénierie pédagogique à la mise en oeuvre opérationnelle.
Communication : du conseil stratégique à la création de supports.
Documentation : de la conception technique à la publication professionnelle.
Ingénierie conseil : des prestations entièrement sur mesure.

Rejoindre cette entreprise à taille humaine, c'est intégrer un environnement où l'initiative est encouragée, les idées valorisées, et où l'on peut à la fois évoluer, s'épanouir et contribuer à des projets passionnants.