Chargé de Recrutement H/F Erilia
Marseille 6e - 13 CDD- 2 300 - 2 400 € / mois
- 🕑 8 mois
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (CDD 8 mois renouvelable).
Au sein du pôle recrutement, vous intervenez de manière autonome et proactive sur l'ensemble du processus de recrutement. Votre expertise contribuera à attirer les talents qui feront grandir notre entreprise sociale.
Vos missions principales :
Définir et piloter les recrutements
Recueillir les besoins auprès des managers, suivre les demandes de recrutement
Rédiger les annonces, sourcer les candidats, présélectionner les profils
Conduire les entretiens et accompagner les managers dans la prise de décision
Être force de proposition pour optimiser les méthodes et outils de recrutement
Développer notre attractivité employeur
Participer à la stratégie de communication RH (marque employeur, Linkedin, job
boards...)
Représenter Erilia lors de salons emploi et forums écoles, en lien avec nos partenaires
institutionnels et académiques
Assurer une intégration réussie
Mettre en place des parcours d'intégration personnalisés
Suivre les nouveaux collaborateurs jusqu'à la fin de leur période d'essai
Prendre en charge les mobilités internes
Contribuer à la dynamique RH
Participer à l'élaboration et au suivi du reporting recrutement
Participer à des projets transverses RH
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
La présélection de votre candidature
-
L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
-
La rencontre avec le / la futur manager
-
Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
-
Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en ressources humaines, recrutement ou psychologie du travail, vous justifiez d'une expérience significative en recrutement, idéalement acquise en environnement multisites ou en cabinet de recrutement.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et les outils d'évaluation, savez ajuster vos pratiques aux spécificités des métiers et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre agilité relationnelle.
Curieux(se), engagé(e), à l'aise avec la communication digitale, vous aimez allier opérationnel et projet, et vous avez à coeur de contribuer à des recrutements porteurs de sens.
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein
développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs.
Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Raisons de nous rejoindre
-
Intégrer une société à mission : une entreprise responsable et engagée
-
Être utile : donner de l'impact à ses actions
-
S'épanouir et équilibrer sa vie personnelle et professionnelle
-
Stimuler ses talents : se former et évoluer pour booster sa carrière
-
Rejoindre une entreprise solide adossée aux Caisses d'Epargne
-
12 jours de RTT par an
-
Un salaire sur 14 mois et des primes
-
Un CSE actif
Bienvenue chez Erilia
Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
Infos complémentaires
salaire brut versé sur 14 mois
restaurant d'entreprise
plan d'épargne et CE après 3 mois d'ancienneté
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