Charge·e du Developpement de l'Offre Sociale et Medico-Sociale H/F Fonction publique Territoriale
Fort-de-France - 972 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service de la Planification et évaluation des ESMS vous serez chargé(e) de garantir le développement de l'offre sociale et médico-sociale dans les secteurs de l'enfance en difficultés, du handicap et des personnes âgées.
Vous aurez à mettre en place les outils de programmation pour la création d'établissements et services sur le territoire prenant en charge les publics vulnérables.
Activités générales :
* Participer à des réunions techniques avec des partenaires extérieurs
* Accompagner les porteurs de projets
* Assister la cheffe de service dans le suivi des actions
* Rédiger des documents administratifs divers et présentation PowerPoint
Activité Spécifiques :
* Élaborer et suivre les schémas de l'organisation sociale et médico-sociale
* Mettre en ½uvre la procédure d'appel à projets sociaux et médico-sociaux, des autorisations de création, renouvellement et transfert d'établissements
* Elaborer des tableaux de bords de suivi de l'activité
Le profil recherché
Etre titulaire d'un master I à II domaine social et médico-social, organisation sanitaire et sociale
Avoir une expérience souhaitée de 3 ans dans le domaine.
Savoirs Généraux :
* Maîtrise de la pratique des logiciels bureautiques (Word/Excel), des outils bureautiques et collaboratifs
* Connaissance de la fonction publique territoriale
Savoirs spécifiques :
* Maîtrise de la législation et la réglementation relatives aux dispositifs dans les secteurs de l'enfance, du handicap, des personnes âgées et de leur application.
* Maîtrise du processus décisionnel et des circuits de validation de la CTM
* Connaissance de l'environnement territorial
* Maîtrise de la rédaction de rapports, notes, procès-verbaux, compte-rendu, courriers et actes administratifs.
* Expérience de la veille juridique
Domaines d'expérience attendus :
* Social, médico-social
* Juridique
* Démarche projet
Savoir être :
* Autonomie et esprit d'équipe
* Force de propositions
* Réactivité et rigueur
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
* Sens de l'analyse
* Esprit méthodique et de synthèse
* Discrétion
- Fort-de-France - 972
- Fonctionnaire
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