Responsable Ressources Humaines H/F Lasecurecrute.fr
Metz - 57 CDI- 42 672 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Sur la période conventionnelle 2018-2022, l'URSSAF Lorraine a construit une politique RH proactive, avec notamment :
- La création d'un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
- L'accompagnement des restructurations organisationnelles internes ;
- La conduite d'un projet local de transformation managériale ;
- La mise en place d'une politique QVCT volontariste, ayant permis notamment d'obtenir un index d'égalité professionnelle de 99%, un taux d'emploi de travailleurs handicapés de 13%, et un taux de satisfaction des collaborateurs de 75% au dernier baromètre social institutionnel.
Forte de ces acquis, l'URSSAF Lorraine souhaite poursuivre et accélérer le développement de sa politique RH sur la période 2023-2027, autour d'enjeux importants :
- Le développement des compétences des agents, pour accompagner les orientations stratégiques de l'organisme, et notamment la réorganisation des services métier en middle office ;
- L'accroissement de l'attractivité et de la fidélisation des collaborateurs, dans le contexte de mise en oeuvre d'une nouvelle classification des employés ;
- Le déploiement de la feuille de route RSO sur le volet QVCT, avec en particulier la prise en compte du nouveau protocole local de télétravail en cours de négociation ;
- L'intégration raisonnée de l'intelligence artificielle dans les pratiques du service.
Dans la perspective du départ de l'actuelle titulaire du poste, l'URSSAF Lorraine recrute un.e responsable Ressources humaines.
Vous managerez un service de 10 agents et cadres. Votre périmètre de responsabilité inclut la gestion des compétences (recrutement et formation), les relations sociales et la gestion du personnel (la paie est prise en charge par un centre national de gestion). Vous participerez à l'instance nationale des ressources humaines pilotée par la caisse nationale. En tant que cadre stratégique de l'organisme, vous interviendrez sur la plupart des orientations et des projets de l'URSSAF. Vous participerez au comité de direction restreint hebdomadaire. Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Directeur régional.
Le poste est ouvert sur le site de Metz.
Description du poste
FINALITE DE L'EMPLOI
- Définir et mettre en oeuvre les politiques RH de l'organisme
- Accompagner les projets stratégiques et les services de l'URSSAF sur le volet RH
- Entretenir le dialogue social et développer la QVCT
- Optimiser les effectifs et l'enveloppe budgétaire de masse salariale
- Professionnaliser le service RH et faire monter en compétences ses collaborateurs
- Accompagner et conseiller la direction
- Assurer le relais descendant et ascendant avec la caisse nationale
LES PRINCIPALES ACTIVITES CORRESPONDANT A CETTE MISSION SONT :
- Gestion des compétences :
- - Superviser l'élaboration et le déploiement du plan de développement de compétences
- Déterminer les orientations de la politique de recrutement locale
- Assurer la visibilité de la marque employeur
- Déployer et améliorer le dispositif de GPEC, notamment les offres de service RH
- Concevoir et déployer les actions d'accompagnement managérial
- Relations sociales et QVT :
- - Contribuer à la définition de la stratégie de négociation locale
- Co-animer les CSE
- Assurer la veille sur le climat social de l'organisme
- Réaliser des entretiens RH
- Elaborer et superviser la feuille de route RSO
- Gestion du personnel et rémunération :
- Superviser et optimiser les opérations de gestion administrative
- Assurer les relations avec le centre national de gestion de la paie
- Superviser le suivi de la masse salariale et du plafond d'emploi
- Organiser la campagne annuelle de GVT (mesures salariales)
- Activités transverses :
- Manager le service RH
- Conseiller la direction
- Participer aux instances de gouvernance locale, dont le CODIR
- Contribuer aux projets de l'organisme sur le volet RH
- Participer aux réunions de l'instance nationale RH
Profil recherché
Vos compétences
COMPETENCES ATTENDUES
- Ethique (respect, inclusion, discrétion, loyauté)
- Savoir-être relationnel (écoute, accessibilité, franchise, diplomatie)
- Capacité à travailler de manière collaborative et à motiver les équipes
- Rigueur et cohérence
- Dynamisme et créativité
Votre formation
- Titulaire d'un Master 2 en ressources humaines, en droit social ou en droit du travail
- Avoir une expérience réussie en management et dans une fonction RH
Un accompagnement et des formations complémentaires seront mises en place, en fonction des besoins détectés
Informations complémentaires
CONDITION D'ENGAGEMENT
- Lieu de travail : Metz (déplacements occasionnels à prévoir sur les différents sites de l'URSSAF)
- Date de prise de fonction : début juillet 2025
- Horaire de travail : temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires)
- Coefficient de classification : Niveau 8
- Statut : cadre
- Rémunération : 42 672 € brut annuels (3 048.42€ brut Euros brut sur 14 mois)
- Prime d'intéressement : environ 1 000 € annuels
- Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable à hauteur de 700 €
- Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)
- Chèques déjeuner
- Prestations du CSE (chèques vacances, billetterie, sorties, voyages, chèques cadeau, Noël des enfants...)
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine
Contact
MODALITE DE CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être déposées sur le site dédié avant le 28 mai 2025.
Le processus de recrutement s'appuiera sur :
- Une évaluation des compétences managériales par mise en situation professionnelle auprès d'un cabinet de recrutement qui sera réalisée entre le 05 et le 11 juin 2025.
- Pour les candidats ayant réussi l'évaluation des compétences managériales, un entretien aura lieu semaine 25 devant un jury composé du Directeur régional et de membres de l'équipe de direction.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
URSSAF DE LORRAINE
L'URSSAF Lorraine est un organisme de catégorie B comptant 370 collaborateurs répartis sur 4 sites : Metz (siège), Nancy, Epinal et Bar-le-Duc. Elle gère 210.000 comptes cotisants et recouvre chaque année 11 milliards d'Euros de cotisations. Elle vient de construire un nouveau siège fonctionnant intégralement en flex office.
- Metz - 57
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