Alternance - Développeur Java - Angular - Paris H/F BPCE Solutions informatiques

Détail du poste

Description de l'entreprise
BPCE Solutions informatiques est une entreprise IT du Groupe BPCE présente dans 19 villes en France. Près de 2 600 femmes et hommes imaginent, inventent et testent des solutions innovantes pour faciliter la vie des utilisateurs et clients des Caisses d'Epargne, des Banques Populaires et de plusieurs filiales comme le Crédit Coopératif, la Banque Palatine, la SocFim. Nous accompagnons également des métiers assurances, solutions et expertise financière du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France. Nous imaginons et développons des solutions IT innovantes pour faciliter le quotidien de nos utilisateurs. Chaque jour, ce sont près de 1 français sur 2 qui utilisent nos solutions ! Entreprise inclusive et engagée, ce sont vos compétences qui font la différence. Le télétravail et les horaires flexibles vous permettent de préserver votre équilibre de vie. Et en présentiel, vous bénéficiez d'un environnement innovant et responsable. Notre vision de l'alternance ? - Vous êtes accompagné(e) et encouragé(e) par une équipe bienveillante - Vous travaillez sur des projets d'envergure au service de nos clients - Vous apprenez du savoir-faire de personnes passionnées par leur métier - Vous déployez votre potentiel et consolidez votre projet professionnel Alors, rejoignez-nous pour profiter de la diversité du terrain de jeu que propose BPCE Solutions informatiques !
Poste et missions
Intégrez la Plateforme Assurance de Personnes au sein de BPCE Solutions informatiques ! Au sein de l'équipe Souscriptions et Parcours Conseillers, composée de de 15 personnes et est en charge du développement des parcours front agence pour les conseillers des Banques populaires et des Caisses d'Epargne. Ce sont des parcours de souscription qui sont conçus ou améliorés en fonction de l'expression des besoins des utilisateurs et des métiers assurance. Trois squads et chacune en charge d'une application regroupent actuellement tous les produits d'assurance et de prévoyance commercialisés. Les collaborateurs sont sur Paris. Les technologies majeures utilisées sont Java et Angular. L'anglais est la langue utilisée dans les échanges oraux et écrits avec Porto pour tous les rituels agiles "fonctionnement des équipes en Scrum". Chaque squad se compose d'un Scrum, techleads, BA et développeurs pilotés par un responsable d'application en binôme avec le Scrum. En tant que Développeur Java / Angular (F/H) en alternance, vous aurez pour missions :
- Faire partie de l'équipe de développements sur les applications "front conseillers" pour mettre en oeuvre, dans le cadre de Projets validés au PIA, les nouvelles fonctionnalités spécifiées par les BA et techleads. Les développeurs sont accompagnés par des techleads (4 au sein de l'équipe + 1 référent sénior). Nous sommes également amenés à travailler sur des sujets plus techniques de montées de version, migration et obsolescence qui pourraient faire l'objet d'une montée en compétence dans un 2ème temps.
Profil et compétences requises
Vous recherchez une alternance dans le cadre de vos études supérieures en informatique de niveau Bac +4-Bac +5. Vous avez envie d'apprendre et d'intégrer une entreprise dynamique et agile qui vous permettra d'acquérir un réseau et une première expérience solide. Vous avez à coeur d'accompagner vos clients dans des projets d'envergure. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez un bon relationnel et un esprit positif, vous êtes curieux(se) et vous appréciez travailler en équipe. Compétences et connaissances techniques requises :
- Anglais B2 - Java - Angular Informations complémentaires : Date de démarrage souhaitée : Rentrée 2025 Rythme d'alternance souhaité : A étudier Durée de l'alternance souhaitée : 1 à 2 ans Notre processus de recrutement se compose de deux entretiens : un entretien RH avec Marie, puis un entretien opérationnel avec Sabine et Georges.
Informations complémentaires sur le poste
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe 80% de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site