Directeur des Ressources Humaines - Commune de Capesterre Belle-Eau H/F Fonction publique Territoriale
Capesterre-Belle-Eau - 971 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice générale des services f/f, le Directeur.trice des ressources humaines conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Il anime et évalue sa mise en ½uvre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o971241227000493-directeur-trice-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître l'organisation de la collectivité
- Maîtriser le cadre légal et réglementaire de la gestion RH
- Connaitre les méthodes et outils de la GPEEC
- Maîtriser les logiciels métiers, les outils bureautiques
- Connaître les méthodes et outils de gestion des Ressources Humaines et de contrôle des coûts
- Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management
- Connaître le droit du travail et le droit syndical
- Connaître la réglementation relative aux instances représentatives
- Connaître les procédures et les règles budgétaires
- Connaître son environnement professionnel
- Connaitre la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
- Avoir le sens des responsabilités
- Responsabiliser les collaborateurs
- Avoir le sens du service public et de la hiérarchie
- Savoir écouter
- Etre discrète, disponible
- Etre rigoureux et méthodique
- Etre capable de travailler en équipe
- Faire preuve de neutralité, confidentialité, et de réserve
- Informer, communiquer
- Faire preuve de diplomatie
- Assurer la continuité du service
- Etre pondérée, correcte dans son attitude et son langage
Capacités à :
- Décider, négocier et anticiper
- Déléguer et transmettre des savoirs
- Organiser et piloter l'activité
- Animer, mobiliser, valoriser une équipe
- Gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation)
- S'adapter à son environnement professionnel
Infos complémentaires
Rémunération statutaire +RIFSEEP + Chèques déjeuner - Adhésion CNAS
- Capesterre-Belle-Eau - 971
- Fonctionnaire
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