CDD - Responsable Développement Enseignes H/F NESTLÉ
Issy-les-Moulineaux - 92 CDD- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
En un coup d'oeil
- CDD de fin Aout à Mi-Janvier.
- Localisation : Issy-Les-Moulineaux (92)
- Minimum 4 années d'expérience sur des fonctions commerciales et/ou marketing
Pour plus d'informations sur le processus de mobilité interne, rendez-vous sur l'Intranet Nestlé(connexion VPN requise).
Notre proposition
En tant que Responsable Développement Enseigne Nestlé Waters, vous travaillerez en binôme avec un directeur enseigne, vous serez en charge du développement de la catégorie des eaux chez votre client retail, et assurerez le développement des ventes des marques du portefeuille Nestlé Waters au sein de l'enseigne.
Vos missions seront également de veiller à l'application des plans d'affaires négociés par le KAM, et d'en mesurer les impacts via l'analyse et le suivi des KPIs internes (PDM, PDO, PDL OG, NNS, COP1).
Vos missions au quotidien
Missions principales :
1. Être le référent catégoriel :
- Présenter et faire adopter l'approche catégorielle NW au travers notamment des revues de marché.
- L'adapter aux spécificités et objectifs du distributeurs (Positionnement marketing, Objectifs des interlocuteurs et du client, Stratégies merchandising et promo, Outils internes)
- Communiquer la stratégieaux opérationnels clients (Marketing, Achats, Associés/Adhérent...) et NW (DCN, C.D.T. Strat., DNV, DDC)
- Analyser les performances de l'enseigne au sein de la catégorie, recommander et construire avec le client les plans d'actions nécessaires.
- Mailler les différentes strates d'influences chez le distributeur.
2. Construire le Business Plan de l'enseigne :Elaborer le business plan NW dans l'enseigne, aligné avec les objectifs de croissance fixés. Le RDE agit en priorité sur ces 4 piliers principaux :
- ASSORTIMENT : Recommander et négocier le meilleur assortiment tout en veillant au respect du plan prioritaire de référencements.
Une seule obsession, générer de la croissance rentable chez le client tout en prenant en compte : l'univers concurrentiel, la typologie de magasins ainsi que les enjeux de l'enseigne.
- MERCHANDISING : Faire adopter notre stratégie merchandising NW et co-construire les implantations avec pour but de maximiser nos VMH (Exposition, Palettisations, Antirupture...)
- PROMOTION : Négocier le planning promotionnel dans le respect de l'OPL Promo de l'enseigne (volumes/coûts)
Vos missions seront d'assurer les prévisions des ventes, de préempter chez votre client les meilleures opportunités de l'agenda (TF de marques, TF d'enseignes, Visibilité propsectus...) et de coordonner l'exécution par les équipes terrain (Remontées de commandes, Argumentaires, Négos de POS...)
- E.COMMERCE : Implémenter la roadmap E.COM NW en veillant à la bonne réplication de nos pratiques magasins en Drive et livraison (Assort, Promo). Maximiser la visibilité de nos produits en ligne (econtent, eRanking, Médias).
3. Amélioration Continue :
- Collaborer avec les différentes équipes internes NW (Commerce incl. FDV, Marketing, Supply, Customer Service, Finance) pour maximiser la performance de nos marques dans l'enseigne(Dispo produits, Exécution merch/Promo, Montée en DN...).
- Analyser la performance de l'enseigne sur la catégorie, et la performance de nos marques dans l'enseigne.
- Mettre en place une veille concurrentielle.
- Saisie les opportunités spécifiques dans votre enseigne
La liste des principales responsabilités et activités n'est pas exhaustive / les missions peuvent être amenées à évoluer.
Vos atouts pour réussir
- Diplômé d'Ecole de Commerce/Université Bac +5
- Vous savez évoluer dans un environnement complexe et matriciel.
- Vous faites preuve d'une grande rigueur, de solides capacités d'analyse,
- Vous êtes reconnus pour vos fortes compétences en leadership, travail d'équipe, gestion de projet, une capacité à travailler avec des départements variés
- Une bonne connaissance du client et de l'univers de la Grande Distribution.
- Maîtrise des outils Excel et PowerPoint, les outils internes de pilotages sont un +
C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez le rôle qui vous intérresse et postulez
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Partagez vos informations d'identification
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Echangez avec un recruteur
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Rencontrez un manager
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Montrez-nous vos compétences et vos préférences
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Il est temps pour nous de célébrer !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Une rémunération attractive
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Participation et intéressement
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Lieu de travail moderne avec de nombreux services et installations
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Equilibre vie pro-vie perso avec du télétravail
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Formation, développement, mobilité et suivi de votre parcours
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Un accompagnement managérial bienveillant
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Un programme de Santé, des événements et Pet@work sur certains sites!
-
Engagements RSE: environnement, agriculture régénératrice, diversité..
Bienvenue chez NESTLÉ
Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresseet suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra
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