Apprenti Human Resources Business Partner Généraliste & Relations Sociales - Alternant - Alternance H/F General Mills
Boulogne-Billancourt - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l'objectif de devenir le leader incontesté de l'agroalimentaire mondial.
Compétences en baby-foot requises, sens de l'humour obligatoire et appétence pour les glaces gratuites appréciée !
L'offre en bref :
- Le contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Début de contrat : Septembre 2025
- Profil : Bac +4/5 en Droit Social / Ressources Humaines.
- Expérience : Une première expérience réussie (stage y compris) en Ressources Humaines
- Carrière : Un accompagnement, un encadrement de proximité et un processus d'apprentissage unique tout au long de votre stage au sein de l'entreprise.
- Le plus : Une culture d'entreprise unique au sein d'un groupe leader de l'agro-alimentaire
- Rémunération attractive en fonction de l'âge et de l'année d'étude (grille salariale)
- Avantages :
- 25 jours de congés payés par an soit 5 semaines
- Télétravail ponctuel (10 jours par mois)
- Eligible à l'intéressement et participation (% de la rémunération annuelle brute)
- Accès au restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur aux droits d'entrée
- Avantages du CSE (réduction sur les places cinéma, chèque vacances...)
- Salle de sport mise à la disposition des collaborateurs pour 20€/mois
- Remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement transport en commun sur justificatif mensuel ou annuel
Tes missions :
Business Partnering :
- Être un des points de contact privilégié au sein de l'équipe RH
- Être un support des HRBP & du HRBA Force de Vente sur leurs sujets du quotidien.
- Accompagner les managers & les collaborateurs sur leur montée en compétence sur les process ou outils RH.
- Garantir le respect du cadre légal
Relations Sociales :
- Préparation des CSE / CSSCT
- Mise à jour de la BDESE & réponse aux exigences légales et administratives
- Veille Sociale
- Suivi du cadre légal du CSE & du Dialogue Social dans son ensemble
- Recherche juridique et réponses aux problématiques
- Suivi des contentieux
- Préparation des réunions de négociations
Développement des Ressources Humaines :
- Assister le Talent Acquisition Lead dans le développement de la marque employeur
- Recrutement et participation active aux campagnes de recrutement stagiaires / alternants
- Animation de la communauté des stagiaires & alternants au sein de General Mills
- Participation à divers projets RH transversaux
La liste de mission pourra être évolutive en fonction de votre montée en compétence.
Notre but premier ? Pouvoir s'appuyer sur un vrai membre de notre équipe à former et à développer !
Tes atouts pour réussir :
- Tu sais travailler vite, en équipe, mais de façon rigoureuse.
- L'anglais est impératif sur le rôle
- Tu es force de proposition et tu as le sens des initiatives.
- La rigueur, la communication, le travail en équipe, la curiosité, la capacité d'analyse et de synthèse sont tes qualités premières.
Tu te reconnais dans cette offre ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !
Rejoins notre communauté d'alternants/stagiaires afin d'être notre talent de demain.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Email de Confirmation à réception de la Candidature
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Si CV sélectionné, premier échange avec une personne de l'équipe recrutement
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Si l'étape est concluante, organisation d'un échange avec le/la le/la futur/e Manager
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Envoi de tests (compétence analytique et verbale + "personnalité")
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Entretien avec le/la Responsable RH/ HRBP du périmètre concerné
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Potentiellement un dernier échange avec l'un/une des futurs/es Stakeholder
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement des locaux
-
Proche transport en commun
-
Nombreux commerces et infrastructures sportives à proximité
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Rémunération variable
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Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail
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Espaces calmes
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Café offert
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Organisation de conférence & workshops
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Cantine disponible sur place
Bienvenue chez General Mills
Envie de travailler pour des marques aimées et reconnues par tous telles que Häagen-Dazs, Old El Paso, Nature Valley ou encore Géant Vert ? Nous sommes la structure parfaite pour t'aider à donner le meilleur de toi-même.
Dans une culture d'entreprise unique qui valorise l'apprentissage, le collectif et l'appartenance, rejoindre General Mills, c'est rejoindre un groupe qui s'engage à :
- Privilégier un approvisionnement local dans notre quête d'exigence de qualité de nos produits
- Réduire son impact environnemental
- Soutenir nos communautés locales, notamment en proposant à nos collaborateurs des actions de bénévolat
3 piliers qui nous tiennent à coeur !
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