Technico-Commercial Spécialisé en Maintenance Industrielle H/F Manpower

Détail du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Technico-commercial spécialisé en maintenance industrielle (H/F) Rattaché(e) à une agence composée de 4 collaborateurs et au Responsable d'agence, le/la futur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) sera en charge de la gestion autonome de son secteur et de son portefeuille client.
- Développer un portefeuille clients : prospecter activement, conseiller et fidéliser une clientèle issue de secteurs industriels variés (plasturgie, agroalimentaire, pharmaceutique).
- Proposer des solutions adaptées : identifier les besoins techniques des clients et les accompagner dans leurs projets.
- Organiser son activité :
- Lundi et vendredi : journées passées à l'agence pour collaborer avec le technico-commercial sédentaire et gérer les dossiers.
- Mardi, mercredi et jeudi : déplacements sur le terrain pour rencontrer clients et prospects.

- Assurer un suivi client de qualité : entretenir des relations durables et garantir la satisfaction des clients sur le long terme (75% du portefeuille = clients déjà existants)
Atouts du poste :
- Une formation complète dès l'intégration, permettant de découvrir les produits et services.
- Un accompagnement continu tout au long de la prise de poste.
- Un environnement dynamique et stimulant, axé sur la satisfaction client et l'innovation.
- Une entreprise issue d'un groupe familiale où la lourdeur administrative ou hiérarchique n'existe pas

- Formation : Bac à Bac +2 (Technico-Commercial, STI, MAI, mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique).
- Expérience : une première expérience commerciale réussie en milieu industriel est souhaitée. Toutefois, les profils débutants, motivés et passionnés par les produits techniques, seront également étudiés.
- Qualités recherchées : autonomie, organisation, intérêt pour un environnement industriel.
Rémunération et avantages :
- Fixe 2400 - 2500- Brut + Part variable (selon marge et CA agence)
- + Prime Gratification annuelle
- + Intéressement et participation
- Tickets restaurant
- RTT : Base 37h / 9 jours/an, dont 6 à poser obligatoirement les vendredis.
- Mutuelle familiale : 60 % pris en charge par l'employeur.
- Véhicule de service (2 places) avec carte essence.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible