

Chef des Ventes Tertiaire Aura Paca Languedoc-Roussillon H/F Hager Group
Saint-Priest - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoindre notre équipe de vente, c'est prendre part à une aventure où vous serez un acteur clé de notre succès. Vous serez en première ligne, propulsant notre stratégie commerciale grâce à une approche proactive et des solutions innovantes, tout en incarnant un véritable leadership dans chaque échange. C'est un défi à la hauteur de votre ambition : allier passion pour la relation client et maîtrise technique pour transformer chaque opportunité en succès.
Au sein de notre département des ventes, la croissance est collective : nous avançons ensemble, nous apprenons ensemble, et vous en serez un moteur essentiel. Vous avez tout à gagner. Alors, prêt à nous rejoindre et à changer la donne ?
En tant que Chef des Ventes Tertiaire (AURA, PACA, Languedoc-Roussillon), vous reporterez au Directeur Activité Tertiaire France. Le poste est basé à Lyon ou Aix-en-Provence et est à pourvoir en CDI.
Quelles seront vos missions ?
- Manager, développer et coacher une équipe d'une dizaine d'ingénieurs commerciaux
- Piloter le développement de l'activité tertiaire auprès l'ensemble des clients du portefeuille (GIR, GIN, Tableautiers, OEM, Bureaux d'études, Maîtrise d'oeuvre, etc.)
- Être garant de l'atteinte des objectifs de vente et de la rentabilité sur votre région
- Participer à la définition et à la déclinaison du plan d'action stratégique national
- Contribuer à la transformation de l'entreprise dans le domaine des bâtiments tertiaires
Et à propos de vous ?
- Titulaire d'une formation Bac +5 en commerce/marketing/école d'ingénieur, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la vente de produits/solutions techniques pour les bâtiments tertiaires
- Vous possédez également une expérience dans le management d'équipe
- Vous avez idéalement évolué dans un environnement similaire (fabricant et/ou installateur) et connaissez l'écosystème (réseau de décideurs et d'influenceurs)
- Vous aimez entreprendre, contribuer à la croissance d'une activité et accompagner le changement
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
- La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi ! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec le recruteur
-
Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
-
Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
-
Charte et promotion de la mobilité interne
-
Hi! University avec formations en libre accès
-
Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
-
Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
-
Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
-
Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE
Bienvenue chez Hager Group
Pourquoi rejoindre notre équipe commerciale ?
Chaque relation avec nos clients est bien plus qu'une simple collaboration : c'est un véritable partenariat fondé sur la confiance et la proximité. Cette approche nous permet d'aller au-delà des attentes, en apportant des réponses aussi efficaces pour leurs besoins quotidiens que pour leurs projets les plus ambitieux. Ce qui nous rend uniques ? Notre capacité à offrir un service taillé sur mesure, où expertise technique et engagement commercial se rejoignent pour créer une expérience incomparable.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Priest
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
55 800 € / an 4 650 € / mois 30,66 € / heureEstimation haute
72 500 € / an 6 042 € / mois 39,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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