Alternance - Assistant RH H/F Croix-Rouge française
Nîmes - 30 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le pôle social de la Croix-Rouge de Nîmes recrute dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de préparer une licence/bachelor.
Administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail, avenants, renouvellement CDD, temps partiels, congés parentaux, registre du personnel, mutuelle, rédaction attestations, solde de tout compte.
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés, classement, archivages.
Gestion du temps / des absences sur Octime :
Créer les nouveaux entrants, les plannings et les événements dans l'outil.
Paie :
Saisie des éléments variables de paie avant transmission au CSP et contrôle des paies.
Médecine du travail :
Gestion des visites médicales, arrêt de travail, AT.
Intégration des nouveaux entrants :
Gestion du parcours d'intégration, planning d'immersion, rapport d'étonnement.
Communication :
Revue RH, LinkedIn et organisation d'événements interne.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
Le profil recherché
Etre diplômé(e) d'une formation niveau Bac +2 (type BTS SAM, GPME, DUT GEA...) et rechercher une alternance de 12 mois pour une licence / bachelor.
Expérience souhaitée :Indifférent
Rejoignez-nous
Vous souhaitez vous engager pour une cause qui a du sens et contribuer à des projets impactants au sein d'une organisation humanitaire reconnue ? La Croix-Rouge française de Nîmes vous offre une opportunité unique de participer à des actions concrètes en faveur des personnes en situation d'exclusion.
En tant qu'alternant(e) au sein de notre Pôle de Lutte contre les Exclusions, vous serez un acteur clé de notre mission en apportant votre soutien aux équipes RH et en contribuant activement à la gestion des talents et à l'amélioration des dispositifs d'accompagnement.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, le secteur social et solidaire, et que vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique, solidaire et bienveillant, rejoignez-nous et faites la différence avec la Croix-Rouge française !
Date de prise de poste souhaitée
Prise de pose dès août 2025.
Prime de fin d'année :Oui
Raisons de nous rejoindre
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Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
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Accès libre à la plateforme e-learning
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Retraite progressive
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Prime de fin d'année
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Valorisation de l'ancienneté
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Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
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