Contrôleur de Gestion en Stage H/F Carrefour
Massy - 91 Stage- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Carrefour recherche pour sa Direction contrôle de gestion un Contrôleur de gestion (F/H) en stage
Rôle de la direction
Le rôle de Direction contrôle de gestion franchiseur est de suivre l'activité financière en matière d'approvisionnement marchandises, de marge, de coûts siège, de bailleurs de fonds et d'enseigne. En outre, il est le garant de la qualité des résultats et des analyses de performances du format.
Vos missions
- Participer aux échanges avec le CDG France sur le parc et le chiffre d'affaires;
- Préparer les revues de performance France et région;
- Manager l'outil de suivi du parc et du chiffre d'affaires et la construction budgétaire;
- Accompagner la refonte des processus liés aux cycles budgétaires, rolling forecast et clôtures comptables (parc, chiffre d'affaires, résultats);
- Contribuer à la digitalisation les outils en place;
- Assister les contrôleurs de gestion sur les activités du quotidien;
- Assurer le suivi et l'analyse des metrics du Capex (suivi mensuel du réalisé, rolling forecast, budget) et harmoniser les processus régionaux;
- Réaliser des analyses ad hoc.
Votre profil
- De formation Bac +3 minimum en Comptabilité/Gestion, idéalement en cursus école de commerce/ d'ingénieur (option Finance)
- Vous avez de bonnes appétences du Contrôle de Gestion et de la finance de manière générale
- Vous avez une maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel (TCD, fonctions).
- Durant ce stage, vous ferez preuve de discrétion, de rigueur et de curiosité.
Informations complémentaires
- Durée : 6 mois
- Type de contrat : stage
- Date : 26/05/2025
- Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)
- Télétravail 2j/ semaine
- Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
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Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
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Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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