Chargé de Missions RH - Gestion des Talents Alternance H/F PwC

Détail du poste

Rattaché au responsable Gestion des Talents au sein de l'équipe Talent & Development, vous contribuez à faire vivre une Expérience People unique en organisant les programmes de développement des Talents !

Votre rôle sera d'apporter un support au responsable Gestion des Talents dans la prise en charge des hauts-potentiels dans toutes ses dimensions et de vous assurer du bon déroulé des programmes et actions (environ 300 collaborateurs par an).

Vous serez également amené à contribuer sur d'autres projets formation au sein de l'équipe (ex : parcours de promotion manager, formations inclusions& diversité, utilisation de l'IA)

Ce que vous pouvez attendre de nous :
- En collaboration avec le service Talent & Development, définition et planification des actions des programmes Talents : organisation des sessions de lancement du programme (kick-off), planification et suivi des actions qui composent les programmes Talents (formations, échanges métiers, learning expedition, coaching, mentoring, actions de réseautage)
- Identification, mobilisation, convocation et suivi des participants et des animateurs
- Coordination et mobilisation des différentes parties prenantes de la Gestion des Talents (Équipes HC, Équipes planning, Responsables métiers et pôles de compétences...)
- Lien avec les autres membres de l'équipe sur les aspects logistiques (création des sessions, planification, suivi régulier...)
- Conception de la newsletter mensuelle et animation de la communauté des Talents
- Contact privilégié des Talents : réponse aux mails et différentes demandes, orientation, mise en relation si nécessaire avec des interlocuteurs internes
- Pilotage des actions (suivi et mise à jour des KPIs, suivi du feedback pour amélioration continue, suivi régulier des différentes actions)

Ce que nous attendons de vous :
- Vous préparez un Master et recherchez une entreprise pour réaliser une alternance de deux ans
- Rythme idéal d'alternance : 4j en entreprise / 1j à l'école, ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école
- Une première expérience en stage ou en alternance, dans le domaine des RH serait appréciée
- La capacité d'analyse, de synthèse et l'esprit d'initiative et d'équipe sont des compétences que vous possédez
- Compétences en gestion des données sur Excel et Power BI
- Compétences rédactionnelles et appétence en communication
- L'ouverture d'esprit, la volonté d'apprendre et la curiosité (exemple IA...)

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité
- Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
- Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement
- Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement
- Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
- Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être
- Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
- Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.