Gestionnaire de Paie H/F Supplay
Saran - 45 IntérimOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 40 000 € / an
- 🕑 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
L'agence SUPPLAY Tertiaire et Cadres recrute pour l'un de ses partenaires spécialisée dans la fabrication d'outils de coupe pour l'usinage, le commerce de fournitures industrielles, et le support technique recherche un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F en intérim à temps plein.
En tant que membre du service partagé RH/Paie, vous prendrez en charge les activités paies sur un périmètre d'entités définies :
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés (embauches, absences, maladies, fin de contrat, éléments variables divers) selon les procédures et calendriers en place
- Suivre la gestion des temps et des absences
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : URSSAF, Pôle emploi, caisse de retraite...
- Conseiller et établir des simulations diverses en lien avec la paie (indemnités de ruptures, congés payés, primes, provisions, épargne salariale...)
- Travailler en collaboration avec les services comptables pour suivre et justifier les comptes
- Participer aux missions spécifiques paie : paramétrages, procédures, amélioration continue
- Participer aux activités communes du département RH Services / Paie.
Vous devrez :
- Appliquer le droit social et du droit du travail
- Etablir les paies dans le respect des procédures internes et des législations sociales et fiscales
- Etablir les statistiques, enquêtes et reportings internes / externes en lien avec l'activités paie
- Effectuer les contrôles et rapprochement nécessaires pour sécuriser les activités paie
- Identifier les dysfonctionnements dans les processus et proposer des axes d'améliorations
- Être responsable de la qualité des données produites
En finalité, vous préparez, calculez et prenez en charge la production des payes et activités connexes pour un portefeuille de clients internes au sein des entités du groupe en France.
Le profil recherché
De profil Bac +2/3 en tant que gestionnaire de paie, avec une expérience réussie d'au minimum 1 an.
Vous connaissez la législation sociale et conventionnelle, du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux, les techniques de paie et des contraintes légales en matière de rémunération, l'organisation et des activités du groupe
Vous maitrisez les procédures internes RH, les outils bureautiques du Pack Office, du logiciel de paie et de Cegid.
Vous faite preuve d'un sens développé du service clients de haut niveau et d'excellence, vous savez démontrer de fortes aptitudes relationnelles et de communication.
Vous savez anticiper et être pro-active dans les démarches de supports aux clients internes, vous êtes expert et irréprochable sur les aspects de respect de la confidentialité des informations et des données traitées et à disposition.
Vous êtes organisez, rigoureux et possédez le sens de l'analyse,
Ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas postuler
L'entreprise
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Infos complémentaires
CSE, PARTICIPATION, MUTUELLE, TR
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