Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Commercial - Commerciale H/F Losange

Lesménils - 54

CDI

Résumé de l'offre

37 000 - 49 000 € / an
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

I - FINALITÉ DU POSTE :
Sous la responsabilité du Directeur du pôle Commerce, la/le Commercial assure des missions d'animation d'un territoire et/ou des offres de l'entreprise et/ou d'un segment de clientèle. Elle/il participe activement au développement de la croissance de la société, notamment sur les prises Grand Public et auprès des collectivités. Elle/il est notamment l'interlocutrice-teur privilégié.e des communes du territoire sur son périmètre d'intervention. Elle/il travaille en étroite collaboration avec la/le RVL (Responsable des Ventes Locales) dont elle/il peut déployer les actions pour en assurer une proximité encore plus forte. Elle/il collabore également avec le service communication notamment dans une logique de remontée ou redescente d'information mais aussi de reporting.
Elle/il assure aussi des missions de reporting quantitatif et qualitatif auprès du comité de direction via son Directeur de pôle.
Elle/il travaille étroitement avec le pôle Ressources et Interfaces dans le suivi des dossiers et quand son intervention est sollicitée.
Le rôle du Commercial est d'abord un rôle de création et d'animation de réseau. Il implique une forte capacité à créer du lien avec les prospects, à fidéliser les clients, à définir avec eux la diversité de leurs besoins afin de mieux leur proposer un panel de solutions. Les déplacements sont nombreux. Le travail en équipe est également indispensable afin d'échanger les informations utiles sur les freins comme sur les leviers de développement rencontrés.

II - MISSIONS/ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1. Missions de croissance du parc GP
- Accompagner la fin du cuivre en lien avec les élus et les OCEN
- Participer en lien avec le RVL au renforcement des relations avec les opérateurs et stimuler les ventes ;
- Assurer les permanences avec les opérateurs
- Orienter les opérateurs dans leur prospection-fourniture d'éléments chiffrés ;
- Organiser et animer des actions d'information et de promotion avec les OCEN en coordination avec le RVL ;
- Gérer et participer aux opérations évènementielles des acteurs locaux
- Déployer les actions de marketing et de communication de l'entreprise et proposer un retour d'expérience sur l'impact de ces actions
- Peut assurer des actions de formation et de sensibilisation du personnel des collectivités, des OCEN.

2. Mission de promotion des offres et de suivi des actions
- Assurer les RDV avec les collectivités et plus largement les acteurs d'un territoire en fonction des offres à promouvoir ;
- Répondre aux sollicitations des élus qui ne peuvent être résolues par les outils mis à leur disposition
- Assurer la promotion des offres GFU notamment par des rendez-vous prospectifs sur le territoire en lien avec les élus, la gendarmerie, le DGS, le DST.
- Assurer la promotion du catalogue des services de l'entreprise
- Assurer l'accompagnement aux transitions des territoires connectés en concertation avec le Directeur de pôle et le RVL ;
- Organiser les visites d'élus au showroom du siège social en coordination avec la direction ;

3. Mission de suivi des actions et de promotion des outils d'information ou de communication
- Accompagner les collectivités à l'utilisation du site Internet pour la vie du réseau ;
- Accompagner les collectivités à l'utilisation de la PWA ;
- Assurer le suivi des dossiers en support de la Direction Ressources et Interfaces
- Être force de proposition sur l'amélioration de la force commerciale

4. Autres
- Participer à des actions individuelles ou collectives permettant d'améliorer l'efficacité, l'efficience ou l'impact de l'entreprise soit à son initiative, soit sur proposition de l'équipe de Direction.

Le profil recherché

Experience : 5 An(s) - dans le domaine

Compétences : Maîtrise des outils Pack Office et CRM, Techniques de vente et de négociation, Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés, Force de proposition et esprit d'initiative, Capacité de reporting, Excellent relationnel avec les collectivités, Autonomie dans l'organisation, Sens du travail en équipe et goût du terrain, Écoute active, Gestion de portefeuille clients et prospection

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres activités de télécommunication

Commercial - Commerciale H/F

Losange

Lesménils - 54
CDI

Publiée le 03/06/2025 - Réf : 191XMXY

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

Stage de lycée

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.