Alternant - Chef de Projet - Direction Acces Fixe Production Infra Propre H/F SFR
Paris 15e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble.Soyez vous.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
ALTERNANT(E) - CHEF DE PROJET - DIRECTION ACCES FIXE, PRODUCTION INFRA PROPRE
Description de la mission
Au sein de la société SFR vous intégrerez la Direction Accès fixe du pôle Réseau.
Nous sommes est responsable du développement du réseau très Haut débit fixe de SFR (FTTB/FTTH). Cela va de la conception du réseau à son implémentation sur tout le territoire national afin que les particuliers puissent avoir accès à internet via la fibre optique
Dans la Direction Accès Fixe (DAFIXE), vous intégrerez le service chargé de la production DSP et AMEL en charge du pilotage des déploiements de réseaux Fibre Optique FTTH afin de permettre le raccordement Très Haut Débit partout en France.
Vos missions seront les suivantes :
- Participer à la coordination et au suivi de nos obligations sur les grands enjeux de la direction : production des DOE, complétude des déploiements et qualité
- Proposer et mettre en place des KPI permettant l'aide au pilotage
- Analyse de données en vue d'en restituer les constats sous forme de présentations aux différentes entités de la Direction Accès Fixe
Le tout dans une bonne ambiance et avec une équipe pour vous aider à réussir votre apprentissage.
Profil
Etudiant(e) en école d'ingénieur de télécommunication et dans le cadre d'un apprentissage, vous avez des notions sur les réseaux FTTH ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerBI, BusinessObjects et la manipulation de bases de données sont un plus).
Votre sens du relationnel, et votre rigueur vous permettent de rapidement monter en compétence sur des projets à très forts enjeux.
Vous êtes curieux et intéressé par les nouvelles technologies et vous avez une bonne capacité à vous engager dans des tâches quotidiennes et à prendre des initiatives.
Votre esprit de synthèse vous permet de mettre en avant des points clés lors de vos missions et vous possédez une bonne communication.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne
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Nous étudions attentivement votre candidature
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Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs
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C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2
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Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part
Raisons de nous rejoindre
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Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
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Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
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Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
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Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
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Remboursement transport à hauteur de 90%
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Subvention cantine ou tickets restaurant
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Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
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CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...
Bienvenue chez SFR
Informations générales
Entreprise d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe. SFR fait partie du groupe Altice France et accompagne quotidiennement près de 27 millions de clients.
Audacieux, engagés, agiles... Nous sommes près de 8 000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients grand public, entreprises, opérateurs, ou collectivités.
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