Alternance - Chargé RH H/F Colas
Saint-Priest - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe RH et participez à la gestion des talents !
Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante en ressources humaines au sein d'un environnement dynamique ?
Nous recherchons un(e) alternant(e) Bac +3 pour accompagner une chargée de missions RH sur notre agence Génie Civil de Saint-Priest (69)
Vos missions
En tant qu'alternant(e) RH, vous interviendrez sur un périmètre varié et aurez l'opportunité de développer vos compétences sur les missions suivantes :
- Administration du personnel : gestion des dossiers collaborateurs, suivi des entrées et sorties.
- Santé au travail : organisation des visites médicales, échanges avec la médecine du travail.
- Intermédiaire RH : rôle de relais entre les collaborateurs et le service paie.
- Gestion de la formation : organisation et suivi du plan de formation, coordination des sessions de formation.
- Relations écoles & recrutement : gestion des recrutements d'alternants et de stagiaires pour les agences, suivi administratif des contrats et conventions.
- Relations sociales : lien avec les représentants du personnel sur le périmètre confié.
- Support aux équipes opérationnelles : interlocuteur RH privilégié des managers et exploitants des agences.
Cette alternance vous permettra d'avoir une vision globale des ressources humaines et d'intervenir sur des sujets stratégiques tout en étant en lien direct avec le terrain.
Votre profil
- Vous préparez un Bac +3 en Ressources Humaines et recherchez une alternance à forte valeur ajoutée.
- Vous êtes organisé(e), méthodique et curieux(se), avec un bon sens du relationnel.
- Vous appréciez travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs.
- Le permis B est requis, des déplacements sont à prévoir entre les agences.
Modalités
- Durée : 12 mois
- Rythme : Selon calendrier école
- Début : Septembre 2025
- Localisation : Saint-Priest, 69
Prêt(e) à relever ce challenge et à développer vos compétences en RH ?
Postulez dès maintenant !
Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En oeuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges.
Nous rejoindre pendant vos études, c'est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant :
- D'un accompagnement dans la construction de votre projet professionnel
- D'une découverte de nos métiers au sein de nos équipes en France ou à l'international
- D'une participation à des projets ambitieux, innovants et durables
- De nombreuses opportunités de nous rejoindre en intégrant notre vivier de talents
- D'une politique de rémunération attractive
...le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui oeuvre pour votre montée en compétences au quotidien.
Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors...Qu'attendez-vous pour postuler ?
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
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