Technico-Commercial - Technico-Commerciale Dépt 40 - 64 - 65 H/F Eco Transformation
Saint-Lon-les-Mines - 40 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Entreprise familiale et à taille humaine, elle dispose de 7 plateformes extérieures dans les Régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie : Uchacq et Parentis (40) - Tonnay-Charente (17) - Bassens (33) - Mérignac (33) - Boé (47) - Bruguières (31) - Bressols (82).
Elle investit dans un nouvel outil de production et dans le cadre du développement de ses équipes recherche :
1 TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) - CDI - poste à pourvoir au 01/05/2025
Région NA/Occitanie (Dép. 40/64/65)
- Assurer le développement commercial sur les départements 40, 64, 65
- Animer et développer le portefeuille client (offres commerciales, devis, suivis, revues de contrats, veille concurrentielle )
- Utiliser les outils et supports pour les actions commerciales d'offres spécifiques
- Coordonner les actions commerciales avec l'exploitation et autres acteurs de la gestion de contrat
- Assurer un reporting commercial de son activité à la Direction
Profil recherché :
- Formation supérieure en commerce souhaitée (niveau Bac +2/+3)
- Expérience dans le domaine des services appréciée, la connaissance du domaine des déchets et/ou de l'industrie du bois serait un plus.
- Package comprenant un salaire fixe la première année, prime de vacances annuelle, véhicule de société mis à disposition, ordinateur et téléphone portable, mutuelle d'entreprise.
Salaire :
- Base fixe (selon profil)
- Prime vacance annuelle
- Prime d'intéressement
- Véhicule de société
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Lon-les-Mines
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut estimé
33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heureEstimation haute
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Lon-les-Mines - 40
- CDI
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