Responsable Pôle Social H/F Adsearch

Détail du poste

En bref : Responsable de pôle social (H/F) - CDI - Montpellier - 45 - 55K € bruts / an La division Audit et Expertise Comptable de notre bureau de Montpellier recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable de taille moyenne situé à Nîmes, un Responsable de pôle social (H/F). VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :

- Superviser techniquement une équipe de 5 collaborateurs, assurer leur formation, leur montée en compétences et la qualité des prestations délivrées.
- Piloter le déploiement des missions de ressources humaines pour nos clients, incluant le conseil en gestion des ressources humaines, la mise en place de processus RH, le suivi des obligations sociales et la gestion des relations avec les organismes sociaux.
- Gestion d'un portefeuille de dossiers clients stratégiques pour le cabinet
PROFIL Pour réussir vos missions de Responsable de pôle social (H/F), vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines ou en droit social et pouvez justifier d'une expérience significative dans un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.

Vous possédez une excellente maîtrise du droit social. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une capacité à accompagner et conseiller les clients.

La connaissance du logiciel SILAE est nécessaire. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Un environnement de travail stimulant et convivial.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.
- La possibilité de contribuer activement à la croissance et à la réussite du cabinet. LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec les Experts-comptables

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