Assistante Marketing Offline - Alternance - N H/F Adevinta

Détail du poste

Alternance de 2 ans le plus rapidement possible / possibilité d'une date de démarrage à partir de septembre 2025 jusqu'en septembre 2027.

Au sein du Pôle Média vous serez rattaché(e) au Directeur Média et travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Achat Média Offline.

Vos principales missions seront les suivantes :

Reporting & Tracking
- Collecter les données en provenance des plateformes
- Valider la bonne remontée des données dans notre outil de tracking
- S'assurer que le partenaire de tracking dispose de tous les éléments dont il a besoin (spots, plan média)
- Préparer les documents de suivi

Bilans de campagne, études et veille concurrentielle
- Préparer le template de reporting
- Superviser la pige média (faire le pont avec notre agence média : relance, vérification de la cohérence des données, etc.)
- Participer aux différentes études (post-tests, baromètres)

Travail en étroite collaboration avec notre Marketing Analyst
- Gérer l'interface avec l'équipe Marketing operations
- Mettre en place les outils d'automatisation des rapports
- Suivre l'évolution du projet

Facturation & Incentives
- Assurer le suivi de la facturation
- Réception des factures
- Suivi des paiements
- Rapprochement/saisie des factures régies avec celles de l'agence
- Suivre les principaux kpis média annuels permettant le calcul des incentives de l'agence média

Compétences et expérience souhaitées :
- Formation : Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre formation en école de communication / publicité.

Qualités recherchées :
- Goût pour l'analyse
- Organisation et rigueur
- Une expérience en agence ou en régie est un plus
- La connaissance des outils de TV Analytics (ex : Realytics, Admo...) et des outils d'achat media TV (ex : Popcorn) sont un plus.

Additional information
Les avantages salariés :
- Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail...)
- Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)
- Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure
- Une carte tickets restaurants
- Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive

En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Company description

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d'opportunités. L'idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.

C'est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l'utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l'engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l'humain, du bien-être des collaborateurs et d'un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d'esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles.

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d'une société qui place l'humain au coeur de ses interactions, c'est la responsabilité que nous avons choisi de porter.

Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap.

Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s'auto-sélectionner s'ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.