Assistant en Comptabilité Générale - Alternance 1 à H/F Leroy Merlin

Détail du poste

Description du poste

Venez grandir avec Leroy Merlin !

À la recherche d'une alternance qui vous permettra de plonger au coeur des enjeux comptables d'une grande entreprise ? Et si c'était chez Leroy Merlin que ça se passait ?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous...

Des missions pour apprendre

Alors justement, qu'allez-vous apprendre en tant qu'alternant.e en Comptabilité Générale ?

Vous intégrerez le pôle Clôture et Reporting au sein de la Direction Financière, une équipe d'environ 20 personnes, dont 9 directement impliquées dans les travaux de comptabilité générale. Accompagné.e et formé.e au quotidien, vous participerez activement à la production et à l'analyse des comptes.

Vos missions incluront :
- Participer à la production et à la clôture mensuelle des comptes, accompagné(e) par l'équipe comptabilité générale.
- Contribuer aux travaux de révision comptable.
- Intervenir sur la clôture annuelle : annexes, liasses fiscales, échanges avec les commissaires aux comptes.
- Collaborer avec les autres services de la Direction Financière (juridique, FP&A...) sur des sujets transverses.

En bref, une alternance structurante pour développer vos compétences comptables, votre rigueur et votre vision d'ensemble de la gestion financière d'une grande entreprise.

Profil recherché et prérequis

Apprendre un métier, c'est bien ! En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux !

Cette mission est faite pour vous si :
- Vous préparez une Licence 3 ou un Master en comptabilité sur une durée de 1 à 2 ans.
- Vous avez des bases solides en comptabilité
- Vous êtes à l'aise avec Excel (TCD, SOMME.SI, RECHERCHEV...) et la Suite Google.
- Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) en cabinet ou en entreprise (non obligatoire).
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), et vous aimez travailler en équipe.
- Vous avez un bon esprit d'analyse et de la réactivité dans vos échanges.

Merci de noter que cette alternance requiert impérativement un rythme de 2 jours en formation / 3 jours en entreprise. Ce rythme répond à une nécessité d'organisation au sein de l'équipe et garantit une montée en compétences progressive sur les missions confiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Leroy Merlin, vous serez accompagné.e de façon personnalisée, intégré.e à une équipe bienveillante, et vous découvrirez l'univers comptable à travers des projets concrets et structurants. Vous développerez vos compétences dans un environnement stimulant, avec des perspectives d'évolution à la clé.

Ici, on construit avec toutes les expertises, toutes les personnalités, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.

Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
- Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

Rémunération et avantages
- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise
- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 Euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)
- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
- Entretien avec votre future manager
- Entretien avec la RH (aspects administratifs, rythme, transport...)

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !