Business Developer H/F Controle G
Champs-sur-Marne - 77 CDI- 35 000 - 42 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Bureau de contrôle technique de la construction agréé depuis 1993, Contrôle G intervient pour tous types de bâtiments (habitations, bâtiments industriels et tertiaires, ouvrages de génie civils.).
Notre PME s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire et expérimentée aux fortes capacités techniques, alliant disponibilité, proactivité et réactivité.
Présents en Ile de France (Vélizy-Villacoublay et Champs sur Marne) et dans les Hauts-de-France (Roubaix, Arques et Valenciennes), nous garantissons satisfaction et proximité à nos clients.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil Business Developer pour notre agence à Champs sur Marne qui aura en charge le développement de notre portefeuille clients.
Descriptif du poste :
Rattaché(e) à la directrice commerciale du siège de Contrôle G et en binôme avec le responsable de pôle technique de l'agence, votre rôle sera de développer votre portefeuille client et promouvoir les services de contrôle G en faisant vivre votre réseau aux moyens d'actions commerciales qualifiées.
Vos responsabilités :
- Prospecter vos cibles clients par le biais d'actions commerciales (RDV, appels, mails.)
- Participer au développement du portefeuille client et à l'animation de celui-ci en tenant compte des indicateurs commerciaux/développement de votre réseau professionnel
- Planifier et prendre les rendez-vous en fonction de votre plan d'actions commerciales et en établir les propositions commerciales, les négocier en fonction de vos échanges
- Signer les différents contrats et en faire le suivi dans le CRM dédié
- Fidéliser votre clientèle en tenant compte des indicateurs de performances et mettre à jour votre base de données tout en promouvant les services de l'ensemble de Contrôle G
- Etablir votre reporting hebdomadaire et journalier en fonction de vos échanges à l'aide du CRM de l'entreprise
- Collaborer avec les équipes techniques et les commerciaux pour apporter une réponse adaptée aux besoins clients
- Participer aux appels d'offres jusqu'à la rédaction du mémoire technique
Avantages :
- - - -
Véhicule de fonction et carte carburant pour les déplacements
Tickets restaurant au choix
Prime sur objectifs
Prime "challenges
Notion de « Flextime »
RTT
Profil :
Diplômé(e) en en commerce, vous justifiez d'une première expérience de 3ans en tant que commercial idéalement en B to B.
Vous êtes une personne curieuse et investie dans vos missions, vous aimez les défis et êtes ambitieux. Orienté(e) « service client » vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et organisationnelles et des appétences avérées en négociation client.
Appréhender un nouveau domaine technique et de terrain ne vous fait pas peur, vous aimez échanger avec différents interlocuteurs qu'ils soient de terrain ou sédentaires.
Un parcours de formation et d'intégration sera prévu en interne afin de vous accueillir au mieux au sein de notre belle structure.
Envie de vous challenger et d'évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine ?
Vous ne craignez pas de découvrir le commerce en prestation intellectuelle et êtes prêt à vous spécialiser dans vos futures fonctions ?
Si vous souhaitez relever ce défi passionnant au sein d'une équipe engagée, nous serions ravis d'étudier votre candidature.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Controle G
Riche de plus de 30 ans d'expérience, CONTRÔLE G est un organisme agréé de Contrôle technique de la construction. Intervenant dans le contrôle de tous les ouvrages de bâtiment (habitation, bâtiment industriels, ouvrages en génie civil...) et sur des missions de contrôle.
De taille humaine, Contrôle G permet de garantir de fortes capacités techniques, alliant disponibilité, proactivité et réactivité.
Envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique ? N'hésitez pas à nous contacter !
- Champs-sur-Marne - 77
- CDI
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