Commercial Indépendant H/F EFFY
France Indépendant- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Boostez votre carrière ! Rejoignez la référence de la rénovation énergétique en France en devenant Conseiller Indépendant !
Nous développons le réseau de conseillers indépendants Effy Renov en France !
En rejoignant le réseau de Conseillers Indépendants Effy Rénov, vous vous adossez à une marque leader dans un secteur d'avenir et un marché de la rénovation énergétique de 20 milliards d'Euros par an.
Description du poste
Participez au développement de l'activité d'Effy en prospectant de futurs clients et en les accompagnant jusqu'à la définition de leur projet de travaux avec Effy :
Détecter des projets de rénovation énergétique (panneaux solaires, pompes à chaleur, isolation, rénovations d'ampleur) grâce à vos efforts de prospection sur votre territoire.
Qualifier les projets des prospects, comprendre leurs souhaits, effectuer un relevé technique.
Présenter les offres de travaux Effy adaptées aux besoins du client.
Assister le client jusqu'à la signature de son devis et la complétude de son dossier.
Qualifications Les pré-requis pour devenir Conseiller Indépendant Effy Rénov :
Statut d'indépendant inscrit au RCS. Assurance RC Pro.
Informations complémentaires
Rejoignez l'aventure en 3 étapes seulement :
Postulez dès maintenant pour être rappelé par un recruteur Effy. Débutez votre parcours d'intégration (signature de contrat, formation, coaching, suivi administratif, accès aux outils, PLV...). Démarrez votre prospection rapidement et générez vos premières commissions !
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Prospection commerciale, Techniques commerciales, Techniques de vente et de promotion, Développer et fidéliser la relation client, Développer un portefeuille clients et prospects
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- France
- Indépendant
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