Pas de salaire renseigné
Technico-Commercial W&F - Secteur H/F Arkema
- La Défense - 92
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Détails de la Mission
Au sein du service Sols & Murs, vous serez en charge du secteur Méditerranéen avec comme objectif de gérer un portefeuille clients et réaliser du New Business.
Vous serez en charge des départements 17/16/87/33/24/40
- Etablir les tournées commerciales en phase avec les objectifs de visites prioritaires et les besoins des clients,
- Mettre en place les actions nationales et régionales (merchandising, promotions, formations),
- Bâtir et suivre un plan de croissance sur les clients prioritaires à fort potentiel,
- Reporting des visites : analyses des résultats du secteur, proposition d'action auprès du Directeur régional pour réaliser les objectifs, remontée de prix, promotions et informations sur la concurrence, remontée sur les attentes des clients,
- Gérer les réclamations clients,
- Former et accompagner sur le terrain nos distributeurs
Profil Recherché
- Bac +2 à Bac +3 (école de commerce / BTS / licence pro)
- Vous disposez d'une expérience terrain de commercial itinérant significative
- Vous connaissez la typologie des clients concernant le réseau des applicateurs de Murs et Sols
- Vous connaissez l'outil CRM (Salesforce) pour la mise à jour des données clients, reporting, pilotage activité client...
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique
-
Entretien avec les ressources humaines
-
Entretien avec les opérationnels
-
Recrutement / Prise de décision
-
Intégration
-
Arkema en images
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 67515-fr_FR
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Pour les postes éligibles :
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