Arkema emploi
Arkema recrutement

Technico-Commercial W&F - Secteur H/F Arkema

  • La Défense - 92
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Pétrolière • Pétrochimie
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Détails de la Mission

Au sein du service Sols & Murs, vous serez en charge du secteur Méditerranéen avec comme objectif de gérer un portefeuille clients et réaliser du New Business.

Vous serez en charge des départements 17/16/87/33/24/40

  • Etablir les tournées commerciales en phase avec les objectifs de visites prioritaires et les besoins des clients,
  • Mettre en place les actions nationales et régionales (merchandising, promotions, formations),
  • Bâtir et suivre un plan de croissance sur les clients prioritaires à fort potentiel,
  • Reporting des visites : analyses des résultats du secteur, proposition d'action auprès du Directeur régional pour réaliser les objectifs, remontée de prix, promotions et informations sur la concurrence, remontée sur les attentes des clients,
  • Gérer les réclamations clients,
  • Former et accompagner sur le terrain nos distributeurs

Profil Recherché

  • Bac +2 à Bac +3 (école de commerce / BTS / licence pro)
  • Vous disposez d'une expérience terrain de commercial itinérant significative
  • Vous connaissez la typologie des clients concernant le réseau des applicateurs de Murs et Sols
  • Vous connaissez l'outil CRM (Salesforce) pour la mise à jour des données clients, reporting, pilotage activité client...

Les avantages

  • Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
  • Part variable (selon poste)
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail possible en fonction des postes
  • Parking gratuit à proximité
  • Equipements techniques
  • Organisation de conférence & workshops
  • Prime d'ancienneté
  • Indemnités de transport
  • Primes d'intéressement
  • Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Aménagement des locaux
  • Proche transport en commun
  • Espaces calmes
  • Activités sportives
  • Primes liées au travail en poste
  • Prime de vacances
  • Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique

  • Entretien avec les ressources humaines

  • Entretien avec les opérationnels

  • Recrutement / Prise de décision

  • Intégration

Publiée le 05/07/2026 - Réf : 67515-fr_FR

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