

Chargé de Projet RH Recrutement - Alternance H/F Groupe Covéa
Levallois-Perret - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Chargé de projet RH recrutement F/H - Alternance
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 9 collaborateurs pour un contrat d'alternance d'une ou deux années, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant / tout en contribuant à des projets innovants !
Le poste est à pourvoir à Levallois-Perret ou à Niort.
Vos missions au quotidien :
Vous participerez au pilotage de nos partenaires externes (cabinets de recrutement, jobboards, outils), vous contribuerez à faciliter l'exercice du métier de sourceur ou de recruteur via votre participation à de nombreux projets ainsi qu'à l'amélioration de la performance du pôle recrutement grâce à un suivi de son activité.
Et concrètement ?
En tant que Chargé de projet RH recrutement au sein de l'équipe support du Pôle Recrutement, vous aurez l'opportunité de :
- Optimiser les reportings et tableaux de bord sur la performance du pôle recrutement
- Contribuer à la formalisation de supports de communication pour mettre en valeur nos activités.
- Réaliser des benchmarks et participer à des salons/forums/conférences sur les tendances du marché du recrutement (veille concurrentielle, l'expérience candidat, innovations RH...)
- Cartographier l'ensemble des projets du pôle recrutement : charges associées, état d'avancement, deadline du projet...
- Contribuer à des projets variés : implémentation de nouveaux outils, amélioration/simplification de nos processus de recrutement...
- Mettre en place un NPS/études de satisfaction à destination de nos recruteurs sur les cabinets externes.
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Et si c'était vous ?
- Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master 1, nous sommes ouverts sur le domaine (Ressources Humaines, management de projets)
- Une appétence pour la matière du recrutement sera importante pour faciliter votre réussite.
- Excel & PowerPoint, ne vous font pas peur !
- La coopération fait partie de l'ADN de Covéa ! Venez nous apporter votre sens du collectif.
- Vous appréciez la nouveauté ? Des défis de transformation et d'innovation au sein de Covéa et du pole recrutement viendront satisfaire votre capacité d'adaptation !
- Ce poste offre une grande diversité d'interlocuteurs, votre qualité d'écoute et relationnel seront un atout.
- Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
- Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
- Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
Les avantages qui font la différence :
- Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
- Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
- Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
- Restaurant d'entreprise ou titres-restaurant,
- De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
-
Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager opérationnel
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
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