Sales DeveloperAlternanceParis H/F Capgemini Shared Services
Issy-les-Moulineaux - 92 AlternanceOffre d’une ESN & Salaire alternance
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vos Missions :
Dans la continuité de notre organisation commerciale sectorielle et de la stratégie d'adressage de nos grands comptes, Capgemini Engineering, recherche un(e) Sales Developer en alternance.
En qualité de Sales Developer, vous serez formé(e) et accompagné(e) par votre responsable, vous évoluerez dans un environnement dynamique, constamment soumis à de nouveaux challenges et tout cela dans un contexte technologique innovant.
Vous êtes en charge de capter des opportunités, de générer de la croissance et créer de la valeur sur le territoire client qui vous est attribué dans le respect de la stratégie de la direction.
Vos missions consistent à :
Prospecter et développer vos clients, coordonner les efforts des différents acteurs (Project Managers, Solution Managers), et ouvrir de nouveaux comptes.
Intervenir dans la construction des propositions techniques et financières pour tout type de projets avec les bons interlocuteurs (Team Managers, Experts, Project Managers, Solution Managers).
Contribuer au staffing et aux réunions de qualification des projets en lien avec les Team Managers Votre profil
Vous préparez un Bac +4/5 (Ingénieur ou Ecole de Commerce), vous disposez d'une première expérience en développement commercial et/ou recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.
Vous êtes rigoureux et avez le goût du challenge.
*
Vous faites preuve de curiosité et de résilience.
CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d'intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Le profil recherché
Votre profil
Vous préparez un Bac +4/5 (Ingénieur ou Ecole de Commerce), vous disposez d'une première expérience en développement commercial et/ou recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.
Vous êtes rigoureux et avez le goût du challenge.
*
Vous faites preuve de curiosité et de résilience.
CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise
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