Responsable Paie et Gestion du Personnel H/F Manpower

Détail du poste

Notre ligne de service Manpower Experts et Cadres CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'évènementiel, un Responsable paie et ADP (H/F) Vous assurez à la fois la fiabilité de la paie et l'appui aux projets RH du groupe, dans une logique d'optimisation et de structuration.

?Vos principales responsabilités seront :

- Superviser et sécuriser l'ensemble du processus paie (multi-sites, paie internalisée).
- Contrôler la fiabilité des bulletins de salaire et garantir la conformité des déclarations sociales.
- Assurer une veille réglementaire permanente et actualiser les procédures en conséquence.
- Optimiser les outils et les pratiques liés à la paie et à l'administration du personnel.
- Participer activement aux projets RH transverses : digitalisation des outils RH, GPEC, développement des compétences.
- Apporter un appui opérationnel sur des missions RH variées (administration du personnel, gestion de la formation, accompagnement des équipes).
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH et à la structuration des processus internes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre fiabilité et votre capacité à prendre du recul dans des environnements en évolution rapide. Vous appréciez allier expertise paie et vision RH transverse, en étant force de proposition au quotidien.

Profil recherché :
- Une expérience confirmée sur un poste similaire (Responsable Paie, Responsable ADP & Paie ou fonction équivalente).
- Une maîtrise technique solide des processus de paie, de l'administration du personnel et des fondamentaux du droit social.
- Une appétence réelle pour la participation à des projets RH transverses (digitalisation, développement RH, structuration).
- Des valeurs fortes : intégrité, fiabilité, sens de l'analyse, capacité à proposer des améliorations concrètes.
- Une grande autonomie, alliée à une forte capacité d'adaptation dans un contexte de transformation et de montée en compétences collective.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible