Adjoint·e Au-À la Chef-Fe du Bureau des Ressources Humaines Ddi H/F Fonction publique de l'État
Sarthe - 72 Fonctionnaire- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 1 NBI : 10 points
Vos activités principales :
L'adjoint(e) au/à la cheffe du bureau Ressources Humaines met en oeuvre avec sa responsable les politiques ministérielles des ressources humaines.
Il/elle manage les gestionnaires de proximité et assure l'intérim en cas d'absence ou d'indisponibilité de la responsable du bureau.
- Conduite des campagnes de promotion, d'entretiens professionnels et de mobilité
- Gestion des carrières
- Régimes indemnitaires
- Préparation et suivi des éléments de paye
- Suivi de l'observatoire de la paie (MTE)
- Participation aux entretiens de recrutement en accompagnement des DDI
- Fiabilisation des données relatives au «self agent»
- Suivi CET
- Suivi télétravail
- Suivi de CASPER, gestion du temps (paramétrage, compteur, autorisations d'absence)
- Suivi des mouvements de grève
- Élections professionnelles
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Secrétariat général commun départemental (SGCD72) est un service interminsitériel qui assure l'ensemble des missions supports pour le compte de la Préfecture, des sous-Préfectures et des Directions départementales interministérielles (DDI).
Composition et effectifs du bureau
Le bureau RH-DDI est composé de 6 agents : 1 chef de bureau A, 1 adjoint B, 3 gestionnaires B et 1 gestionnaire C.
Liaisons hiérarchiques
Directeur du secrétariat général commun
Chef/Cheffe du service des ressources humaines
Chef/Cheffe du bureau RH-DDI
Liaisons fonctionnelles
Relations avec les administrations centrales, les services régionaux, le conseil départemental, les collectivités locales et les directions départementales interministérielles
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Poste permettant d'évoluer vers des responsabilités similaires ou supérieures
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
- Sarthe - 72
- Fonctionnaire
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