Chargé de Développement Énergie Renouvelable H/F Syndicat Intercommunal d Energies d Equi
Nevers - 58 CDD- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Placé sous la responsabilité du Directeur de la Régie SIEEEN Chaleur, vous rejoignez une équipe constituée de 7 personnes.
Vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle des projets de développement d'énergie renouvelable de la régie de chaleur. Vous coordonnez et assurez le suivi des projets que vous pilotez, dans le respect des échéances et du cadre budgétaire. En veille sur les évolutions de votre secteur d'activité, vous conseillez la direction de la Régie SIEEEN chaleur, et communiquez sur l'avancée des projets.
- Gérer et manager des projets de création de chaufferies bois, géothermie, solaire thermique, et de réseaux publics de chaleur, pour le compte des collectivités nivernaises,
- Assurer le suivi financier, administratif et technique des projets
- Assurer le suivi des projets en phase études, conception, réalisation et exploitation.
- Être garant de la bonne réalisation des ouvrages en intervenant depuis la genèse des projets jusqu'à la construction et l'exploitation.
- Apporter une expertise technico-économique aux projets.
- Assurer la communication, la concertation, la recherche de solutions avec les partenaires techniques (bureaux d'études, équipe de maîtrise d'oeuvre, futurs abonnés,.) et institutionnels (financeurs, collectivités, administration,.),
Maîtrise Logiciels Excel - Word
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie financière d'une structure, Déterminer des axes d'évolution technologiques, Élaborer des propositions techniques, Identifier les contraintes d'un projet
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Nevers - 58
- CDD
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