Gestionnaire Paie H/F Talysio
Charenton-le-Pont - 94 IntérimOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 43 000 € / an
- 🕑 2 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein de notre équipe, vous aurez en charge la gestion complète du processus de paie. Vous assurerez la collecte et le traitement des données relatives aux salaires et contribuerez à leur exactitude et leur conformité légale. Vos principales responsabilités incluront le calcul et l'établissement des bulletins de paie, le suivi des cotisations sociales, ainsi que la gestion administrative des dossiers du personnel. Vous serez également responsable du contrôle des éléments variables de paie et de la gestion des entrées et sorties du personnel en matière de rémunération.
En collaboration avec les ressources humaines, vous participerez à l'amélioration continue des procédures internes liées à la paie. De plus, vous apporterez votre expertise pour répondre aux questions des employés concernant leur fiche de paie et résoudrez les éventuels litiges. Votre rôle impliquera aussi d'effectuer un suivi rigoureux des congés payés, RTT, arrêts maladie et autres absences.
Enfin, vous contribuerez à la préparation des déclarations fiscales et sociales obligatoires tout en garantissant leur respect scrupuleux. La tenue régulière des fichiers et bases de données relatifs à votre domaine d'activité fera également partie intégrante de vos tâches daily.
Le profil recherché
Compétences requises :
- Maîtrise approfondie du logiciel de paie utilisé par l'entreprise
- Connaissance solide du droit social français appliqué au secteur privé
- Capacité démontrée à traiter un haut volume d'informations avec précision
- Solides compétences organisationnelles et sens du détail
- Aptitude à respecter les délais impartis
- Bonne compétence communicationnelle pour garantir une relation optimale avec les collaborateurs
- Esprit d'analyse développé pour résoudre efficacement divers problèmes liés aux salaires
- Expérience avérée dans un poste similaire souhaitée
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