Chargé de Développement Animateur de la Filière Industrielle H/F Manpower

Détail du poste

Le cabinet de recrutement MANPOWER @Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur spécialisé dans le domaine du développement économique, sur Pau, un Animateur de la filière industrielle - Transition et décarbonation (H/F) - chef de projet H/F - chargé de développement H/F Placé sous la responsabilité du Président de l'association et/ ou des personnes mandatées par ce dernier, l'animateur contribue à l'élaboration et à la mise en ½uvre des parcours transformant pour inscrire les entreprises dans une démarche alliant performance économique et industrielle, décarbonation des procédés et réduction des prélèvements sur l'environnement, dans le cadre de la stratégie de développement économique du territoire :
- Animer et structurer le réseau d'acteurs industriels locaux
- Accompagner les PME dans leur transition écologique et industrielle
- Stimuler la R&D et l'innovation en collaboration avec les acteurs de la recherche
- Organiser des événements et des groupes de travail thématiques
- Contribuer au développement du site industriel "Aeropolis"
Ce poste nécessite une intelligence relationnelle et une forte aptitude à la collaboration :
- En interne avec votre manager et d'autres collaborateurs et acteurs du réseau en animant des sujets connexes (service innovation et développement) ;
- Au niveau de la région, avec les entreprises adhérentes du pôle et au niveau européen,

Obligations :
- Déplacements sur le territoire
- Permis B exigé
- Réunions en soirées

Conditions :
- CDD de projet : 3 ans
?- Salaire 45Ke brut annuel - non négociable
- Statut Cadre forfait jours 218
- Voiture de service avec carte essence
- Mutuelle
- Prise en charge des repas à hauteur de 50% au Restaurant inter entreprise Profil recherché :
- Formation d'ingénieur généraliste, spécialité environnement/RSE appréciée
- Expérience significative dans l'industrie et/ou l'accompagnement des PME
- Connaissance des enjeux de décarbonation et des référentiels RSE
- Aisance relationnelle, esprit d'initiative, rigueur et autonomie
Process de recrutement :
- Échange avec Séverine, Responsable recrutement MANPOWER Conseil Recrutement Béarn
- Évaluations techniques et entretien avec les RH de l'entreprise et Directeur
- Rencontre avec le comité de pilotage
- Bilan du recrutementPostulez directement à l'offre en joignant votre CV et vos coordonnées.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 an(s)