Chargé de Développement des Compétences - Antony H/F Fonction publique Territoriale
Antony - 92 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein d'une direction des ressources humaines dynamique qui accompagne les 1000 agents de la ville et du CCAS avec une cartographie de 250 métiers, le service emploi, formation et compétences recrute son chargé de développement des compétences qui saura conseiller et accompagner les services dans leurs besoins futurs d'organisation et proposer des plans d'accompagnement des collaborateurs.
Le service est composé de 7 collaborateurs motivés et impliqués dans leurs missions qui a besoin de développer la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et de renforcer l'accompagnement individuel des collaborateurs.
* Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
? Vous proposez une réactualisation du référentiel des emplois et des compétences existant et proposez des outils et actions pour anticiper les évolutions et besoins futurs en compétences
? Vous suivez les tableaux de bord mensuels et les organigrammes et développez leur exploitation pour analyser les mouvements des agents
? Vous analysez et conseillez les projets d'organisation des services
* Accompagner la mobilité
? Vous conseillez les collaborateurs dans la construction de parcours professionnels dans le cadre de la mobilité subie, choisie ou de la période préparatoire au reclassement
? Vous élaborez un plan individuel de développement des compétences pour les agents qui en ont besoin
? Vous assurez le suivi des reconversions et des redéploiements en lien avec les services d'accueil
? Vous contribuez à l'élaboration de la politique de mobilité interne
* Elaborer et piloter le plan de développement des compétences
? Vous concevez et mettez en ½uvre un plan de développement des compétences
? Vous évaluez les besoins en formation et élaborez des plans de formation ciblés
Le profil recherché
Idéalement diplômé(e) d'un niveau Bac +3 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie dans la GPEEC et/ou l'accompagnement au développement des compétences
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que ses métiers et ses compétences
Vos points forts pour occuper ce poste ?
Votre sens d'analyse et de synthèse vous permet de comprendre rapidement des sujets diversifiés et de réaliser des diagnostics
Doté d'un excellent relationnel, vous êtes habitué à travailler en transversalité et en mode collaboratif
Votre enthousiasme naturel, vos capacités d'impulsion, votre sens du service public, votre esprit d'équipe sont des atouts pour ce poste
- Antony - 92
- Fonctionnaire
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