

Charge de Developpement Commercial Yatching 83 H/F Foselev
La Seyne-sur-Mer - 83 CDI- 35 000 - 36 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Contexte :
Notre agence FOSELEV MARINE, spécialisée dans la réparation navale, les opérations maritimes ainsi que la maintenance mécanique, hydraulique, tôlerie et soudure navale, recherche un(e) :
CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL YATCHING H/F
Poste basé à LA SEYNE-SUR-MER (83)
Rattaché(e) au Directeur de Division, vous intervenez dans le secteur des activités maritimes, de la réparation navale, ainsi que de la maintenance mécanique, hydraulique, tôlerie et soudure des navires.
Vos missions :
- Vous devez notamment :
- Mettre en oeuvre et réaliser le plan d'action commercial en accord avec la stratégie du Groupe,
- Participer à l'élaboration des devis et à la signature des contrats,
- Apporter un soutien commercial aux chargé(e)s d'affaires,
- Assister aux revues de direction, réunions de production et réunions qualité,
- Suivre les indicateurs de performance et assurer leur pilotage.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans une spécialité technique idéalement en mécanique, métallurgie
- Vous avez une expérience dans le domaine de la réparation navale ou du yachting,
- Vous avez une fibre commerciale développée, avec une appétence pour la vente de prestations en maintenance, chaudronnerie et mécanique,
- Vous aimez le terrain et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles,
- Vous êtes autonome, organisé(e)
- Une bonne connaissance du tissu économique local (industries, collectivités, etc.) serait un plus.
FOSELEV MARINE et le Groupe FOSELEV sont faits pour vous si :
Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans un secteur passionnant : le Naval !
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN, le chargé de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien physique avec le Responsable d'Agence. (60mins)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec le Service RH
-
Des tests d’évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues…)
-
Un deuxième entretien physique avec le Manager
-
Eventuellement un troisième entretien avec la direction pour les profils cadres supérieurs
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise familiale
-
Valeurs humaines fortes
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
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