Ingénieur Technico-Commercial - Ingénieure Technico-Commerciale en Informatique H/F Pôle Emploi
Normandie CDI- 22 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Intégrez une entreprise dynamique et reconnue pour son expertise dans le domaine du conseil en informatique. Nous recherchons un ingénieur technico-commercial passionné et ambitieux pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients, en identifiant leurs besoins spécifiques en solutions informatiques.
Prospecter activement sur votre secteur géographique et/ou auprès d'une liste de comptes stratégiques pour générer de nouvelles opportunités commerciales.
Analyser les besoins de vos interlocuteurs, proposer des solutions adaptées et négocier des offres commerciales jusqu'à la conclusion des contrats.
Concevoir et suivre des plans d'activité et des rendez-vous en fonction des besoins clients, du marché et de la position concurrentielle.
Collaborer avec les équipes internes pour garantir un service optimal et des solutions innovantes.
Ce que nous vous proposons :
Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec une rémunération attractive, incluant une partie fixe et un variable non plafonné.
Une autonomie dans votre travail, tout en bénéficiant de l'appui et de la formation continue de notre équipe.
L'opportunité de travailler sur des projets stimulants dans un environnement en constante évolution.
Rejoignez une entreprise qui valorise le talent, la créativité et l'engagement de ses collaborateurs. Ensemble, faisons avancer l'innovation !
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Langues : Anglais exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Normandie
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