

Charge de Developpement Commercial 44 H/F Foselev
Carquefou - 44 CDI- 30 000 - 38 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Contexte :
Notre agence FOSELEV ATLANTIQUE spécialisée dans le Levage, le Transport et la Manutention recherche :
Un/e CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F - Poste basé proche de NANTES (44).
Vos missions :
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur les secteurs géographiques dédiés
- Appliquer le plan d'actions commerciales conforme à la stratégie du Groupe,
- Effectuer des visites sur chantiers,
- Accompagner l'élaboration des devis et la signature du contrat,
- Assurer un reporting régulier de vos actions et résultats auprès de votre responsable d'agence et de la direction commerciale du Groupe,
- Participer activement à l'enrichissement du logiciel CRM
L'environnement de travail :
- Vous rendez compte directement au Responsable d'Agence
- Vous êtes responsable de la prospection commerciale de l'Agence
- Vous êtes ainsi amené(e) à vous déplacer régulièrement sur tout le département
- Vous aurez à disposition un véhicule de service pour vos déplacements professionnels
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +2 à Bac +3) dans la filière technico-commerciale,
- Vous avez 2/3 ans d'expérience dans les services à l'Industrie et/ou au BTP serait un plus : vente de matériel, travail temporaire spécialisé...
- Vous aimez le terrain et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles
- Vous êtes organisé et capable de mettre en place votre propre action commerciale pour détecter de nouvelles affaires
- Vous connaissez bien le tissu économique local : industries, collectivités.
- Vous êtes sensible à la sécurité et à l'application des règles QHSE
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Lola CARBILLET, la chargée de recrutement
Étape 2 : Entretien avec le Responsable d'Agence ET le Directeur Commercial
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec le Service RH
-
Des tests d’évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues…)
-
Un deuxième entretien physique avec le Manager
-
Eventuellement un troisième entretien avec la direction pour les profils cadres supérieurs
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise familiale
-
Valeurs humaines fortes
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
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