Inspecteur Commercial - Inspectrice Commerciale Région Nord H/F Pôle Emploi
Hauts-de-France CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché au Directeur commercial de la Société, vous assurerez le développement commercial sur votre secteur géographique dans le cadre de la politique commerciale et des objectifs fixés.
Vos principales fonctions seront les suivantes :
Gérer le portefeuille client existant et en assurer un développement permanent
Assurer une présence commerciale régulière sur le secteur
Prospecter les cibles de clients potentiels
Réaliser des offres commerciales, négocier et suivre les commandes jusqu'au paiement des clients
Assurer un reporting régulier et fiable, et remonter les informations sur l'évolution du marché et de la concurrence
Participer aux salons et foires professionnels
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Prospection commerciale, Techniques commerciales, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise, Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...), Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions, Traiter les réclamations des clients, Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client, Solides connaissances en machinisme agricole
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Fabrication de machines agricoles et forestières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Hauts-de-France
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