Technicien Affaires Immobilières H/F Ministère de l’Intérieur
Dijon - 21 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Vous travaillez au sein de la section administration et gestion immobilière (SAGI), composée d'une équipe de 8 personnes, de statuts différents (militaires et civils).
Dans le cadre de la gestion immobilière de la Bourgogne - Franche-Comté, vous réalisez les opérations de gestion suivantes :
- Etablir et entretenir des relations de confiance avec différents interlocuteurs en interne gendarmerie, les services partenaires (SGAMI, SGAR, PFRA...), les entreprises titulaires des marchés de maintenance...
- Identifier le patrimoine : inventaires physiques, valeurs comptables, coûts d'exploitation et de maintenance.
- Recueillir et prendre en compte les besoins exprimés par les services occupants.
Piloter et suivre la maintenance du patrimoine immobilier.
- Piloter les marchés de maintenance.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion logistique et financière du parc immobilier locatif et domanial de la région de gendarmerie BFC. Contrats, conventions d'occupation, baux, entretien courant, travaux, constructions.
Composition et effectifs du service
- Chef de bureau : 1 personnel civil de catégorie A technique
3 sections :
- Section administration et gestion immobilière (SAGI), scindée en une cellule régionale et une cellule départementale 21 : 2 cat.B administratifs, 2 cat.B techniques, 4 militaires CMS,
- Section locative (SL) : 2 cat.B administratifs, 1 cat.C administratif
- Section domaniale (SD) :2 cat.B techniques, 1 militaire CMS.
Liaisons hiérarchiques
- Chef du bureau de l'immobilier et du logement
- Chef de la section administration et gestion immobilière.
Liaisons fonctionnelles
- Chef de la division de l'appui opérationnel
- Officier adjoint soutien-finances
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
- Savoir gérer un projet : niveau pratique / requis.
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Possibilité de mobilité et d'évolution vers d'autres postes de la gendarmerie.
Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
- Dijon - 21
- Fonctionnaire
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