Développeur·se Fullstack Js H/F Steeple
Saint-Jacques-de-la-Lande - 35 CDI- 38 000 - 47 000 € / an
- Télétravail complet
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La mission de Steeple
Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.
Surtout celle de ceux qu'on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.
Comment ?
En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n'ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.
Grâce à quoi ?
Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au coeur des lieux de travail.
Le résultat ?
Fini les vieux panneaux d'affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.
Une ambition assumée
Oui, notre mission est ambitieuse.
Mais on avance déjà bien :
Plus de 1500 entreprises équipées
Dans une vingtaine de pays
350 000 collaborateurs touchés
Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d'investisseurs, en autofinancement total.
Pas pour faire joli.
Parce qu'on croit à la liberté de construire à notre manière.
Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?
Personne ne l'a fait.
Alors on le tente.
Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d'entreprise est vraiment spéciale.
Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.
La culture Steeple
Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.
Mais ça ne peut fonctionner qu'avec les bonnes personnes à bord.
Ainsi tu es au bon endroit si :
- Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet
- Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage
- Tu cherches de l'autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique
- Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer
- Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant
Par contre, tu risques de ne pas t'épanouir si :
- Tu considères que l'entreprise doit d'abord s'adapter à toi, pas l'inverse
- Tu n'as pas envie de t'impliquer pleinement (ou du moins d'essayer)
- Tu as besoin d'un cadre structuré et stable pour avancer sereinement
- Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise
- Tu es plus à l'aise quand on te dit exactement quoi faire
En résumé
Steeple, ce n'est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite.
C'est un voilier rapide dans une mer agitée.
Ça secoue, ça demande de l'engagement.
Et si ce n'est pas pour toi, c'est totalement OK. Vraiment.
Mais si cela résonne en toi...
Monte à bord.
Ton objectif
Le Développeur FullStack JS chez Steeple conçoit, développe et maintient des fonctionnalités web en JavaScript, aussi bien côté front-end (Vue.Js) que back-end (Node.js). Il collabore avec les équipes produit et design pour offrir une expérience utilisateur fluide et performante. Ce poste demande une forte autonomie, une bonne culture tech et un esprit d'équipe.
Tes missions
- Réaliser un développement sur l'ensemble de la stack technique (du back au front).
- Collaborer au sein des features team composées de développeurs front et back.
- Assurer la qualité logicielle avec des tests unitaires et l'intégration d'une CI/CD.
- Effectuer une veille permanente sur l'environnement web.
Le profil recherché
- Tu bénéficies d'une expérience réussie d'au moins 6 ans dans le développement d'applications web.
- Tu maîtrises notre stack JS (Node.js en back et Vue.js en front).
- Un esprit d'équipe avec une appétence pour le travail en feature.
- Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements.
- Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux.
- Une réelle passion pour les challenges techniques.
Le processus de recrutement
Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution).
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH.
- Étape 2 : Entretien avec Edouard, Responsable RH.
- Étape 3 : Mise en situation et debrief avec un membre de l'équipe tech.
- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que tu auras un vrai impact sur l'expérience de travail de toute l'entreprise, au coeur d'une organisation qui valorise l'humain.
- Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
- Parce que tu intégreras une équipe passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.
- Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.
Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Nous réaliserons des vidéos pour que tu puisses plonger dans les coulisses de Steeple. C'est par ici
Et maintenant ?
Fais la différence dans ta manière de candidater ! Nous sommes à la recherche de profils ambitieux et de professionnels reconnus pour s'investir chez Steeple.
Donne-nous envie de te rencontrer !
À très vite, Edouard !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique ou en visio avec le chargé de recrutement
-
Entretien avec le manageur et le chargé de recrutement
-
Mise en situation
-
Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Une grille de rémunération performante, transparente et agile
-
Equilibre vie pro / vie perso et charge / rythme de travail
-
Ambiance et vie au travail
-
Challenge, missions, ambition et développement de Steeple
-
Valeurs de l’entreprise et sens au travail
Bienvenue chez Steeple
Steeple a pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne Phygital.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Développeur
- Emploi Informatique
- Emploi Rennes
- Emploi Saint-Malo
- Emploi Redon
- Emploi Fougères
- Emploi Dol-de-Bretagne
- Emploi Bain-de-Bretagne
- Emploi Dinard
- Emploi Guipry-Messac
- Emploi Combourg
- Emploi Guichen
- Emploi Technicien support informatique
- Emploi Technicien informatique
- Emploi DevOps
- Emploi Développeur Java
- Emploi Chef de projet informatique
- Entreprises Informatique
- Entreprises Développeur
- Entreprises Saint-Jacques-de-la-Lande
- Emploi Junior
- Emploi Durable
- Emploi Tech
- Emploi Mobile
- Emploi Mer
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}