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Lead Développeur Fullstack C# .Net H/F Coexya
Super recruteur

Rennes - 35
CDI
45 000 - 52 000 € / an
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

Lead Développeur Fullstack C#.Net - F/H
Contrat : CDI
Lieu : Rennes
Salaire : 45/52 K€

CONTEXTE
Nous recherchons un Lead Développeur Fullstack F/H pour rejoindre notre équipe de 25 personnes, réparties entre Lyon et Rennes, au sein du pôle Smart Data de Coexya.
Forts de 15 années d'expérience, nous intégrons des solutions de moteur de recherche d'entreprise et mettons en oeuvre des cas d'usage variés autour du Traitement du Langage Naturel, du Machine Learning et de l'Intelligence Artificielle, incluant les Large Language Models (comme GPT ou Mixtral).

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Vous évoluerez dans un écosystème technique récent et en constante évolution :
- Front-end : Angular/AngularJS
- Backend : C# /.NET

Vous ferez partie d'une équipe de 3 à 5 passionnés et contribuerez au développement de solutions de moteur de recherche pour nos clients. Vous aurez l'opportunité de :
- Concevoir et mettre en oeuvre des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients ;
- Rédiger des spécifications techniques détaillées ;
- Encadrer et assurer la qualité du code produit par notre équipe de développement ;
- Intégrer les dernières avancées technologiques dans nos projets ;
- Devenir un référent technique pour nos équipes ;
- Prendre en main la solution de moteur de recherche Sinequa pour exploiter son potentiel au maximum.

Au quotidien, vous serez accompagné par Hervé, Aurèle et Frederic, architectes et chefs de projet expérimentés pour développer vos compétences selon vos appétences.
En fonction de vos ambitions, ce poste peut évoluer vers un poste d'architecte.

Le profil recherché

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Vous avez minimum 5 ans d'expérience en développement d'applications web (de préférence sous une plateforme C#.Net) ;
- Vous avez une première expérience sur la partie front-end d'une solution ;
- Idéalement, vous êtes intéressé par l'analyse des données, le Traitement du Langage Naturel, la génération automatique de texte (LLM) et le machine learning ;
- Vous avez l'esprit d'équipe, aimez accompagner vos collègues à progresser et surtout, vous avez un brin d'humour.

7 de plus

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Infos complémentaires

LES BONUS COEXYA RENNES

- Un mode de travail hybride : jusqu'à 10 jours de télétravail flexible par mois
- Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre évolution (programme Escales by Coexya, serious games, ateliers tech, agilité, soft skills...)
- Une agence avec la majorité de nos projets au forfait au sein de nos locaux (peu de régie pour une ESN)
- Un parcours d'intégration personnalisé, sur plusieurs mois, incluant un welcome pack dès votre arrivée
- Un cadre de travail agréable et ressourçant : salle de loisirs (ping-pong, fléchettes...), salles de sieste et afterworks réguliers. Parc des Gayeulles et salles de sport à 2 pas, pratique pour se dépenser sur la pause déjeuner et profiter des douches au sein de nos locaux
- Un programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, remboursement de 75% de l'abonnement transports en commun, ou possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité d'un montant de 30€ par mois
- 40 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif et la dynamique d'entreprise
- Enfin, des événements techniques, sportifs et conviviaux : hackathons, blindtests, poker, tournoi de badminton, palet breton...

PARCOURS DE RECRUTEMENT
Il est divisé en 4 étapes :
- Un premier échange (environ 20 minutes) avec une personne de l'équipe recrutement de Rennes (Héloïse ou Floriane) ;
- Un entretien avec Gaël, responsable du pôle, et Frederic, chef de projets, pour échanger sur vos visions respectives du poste ;
- Un dernier échange avec votre futur directeur, Edouard Barthuet, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l'agence ;
- Rencontre avec les équipes à Rennes et visite de nos locaux.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez notre équipe !

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition

Raisons de nous rejoindre

Mutuelle
Tickets restaurant
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
CSE dynamique
Programme de mobilité douce

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Publiée le 15/08/2025 - Réf : LDYVR25

Lead Développeur Fullstack C# .Net H/F

Coexya

Super recruteur

Rennes - 35
CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel

Postuler

Publiée le 15/08/2025 - Réf : LDYVR25

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