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Pas de salaire renseigné

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Global Key Account Manager H/F Boccard

Montauban-de-Bretagne - 35
CDD
Bac +5
Services aux Entreprises
Industrie Manufacturière
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Notre Business Unit Food & Ingrédients (centre d'excellence du marché Food Ingrédients Boccard) conçoit et réalise des installations « clé en main » pour ses clients industriels sur le marché Agroalimentaire.

Dans le cadre de notre diversification vers de nouveaux marchés type ingrédients fonctionnels, nous recrutons actuellement un(e) :

Global Key Account Manager H/F

Basé (e) à Montauban-de-Bretagne (35)

Vos missions sont les suivantes :

- Développer une stratégie commerciale avec le portefeuille client désigné, en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise.

- Contribuer à l'élaboration du plan marketing et du Business Plan de votre filière sur la partie commerciale.

- Identifier et développer de nouvelles opportunités auprès de prospects et clients.

- Participer à la qualification des prospects.

- Conquérir de nouveaux marchés et ouvrir de nouvelles perspectives business.

- Fidéliser et développer votre portefeuille clients existant.

- Conduire et finaliser les négociations commerciales.

- Assurer la gestion et la mise à jour de la CRM.

- Proposer de nouvelles offres basées sur les besoins identifiés.

Le poste est rattaché au Global Sales Leader.

Votre profil :

Quelles sont les compétences recherchées ?

Hard Skills :

Issu(e) d'une formation Master 2 dans une Grande Ecole de Commerce.

Une expérience dans le domaine des ingrédients alimentaires est indispensable; une expérience dans l'équipement ou l'industrie serait un plus.
Un niveau d'anglais courant est exigé.

Soft Skills:

Fortes capacités à mener des négociations complexes avec des cycles longs et capacité d'organisation.

Votre aisance commerciale, votre dynamisme, votre créativité et votre esprit d'équipe sont des atouts clés pour réussir à ce poste.

Mots du manager :

Vous serez notre ambassadeur(rice) auprès de notre grand compte afin de développer un réseau solide en comptant sur le support et l'engagement appuyé du leadership de Boccard Life Solutions.

Ce parcours enrichissant à tous les niveaux vous permettra de construire et de mettre en place une stratégie et une vision à long terme.

Processus de recrutement

La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs.

Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

10 RTT/ an
10€/jour de Ticket Restaurant dont 60% pris en charge par l'employeur
Une mutuelle groupe financée à 70% par l'employeur
Engagement de pourvoir 30% de nos recrutements par la mobilité interne
Des avantages proposés par notre CSE (divertissement, chèque cadeau)
Jusqu'à 10 jours de télétravail/mois

Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
4/ Test technique éventuel (non systématique)
5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée