Travailleur Social H/F HLM
Moselle - 57 CDD- Télétravail partiel
- Bac +2
- Immobilier
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Rattaché(e) au Chef d'établissements, nous recherchons un Travailleur social F/H en CDD de 6 mois pour notre hébergement d'urgence de Barbès - structure types établissements collectifs.
MISSION
L'hébergement d'urgence vous attire, et souhaitez travailler auprès d'un public en insertion ?
Qu'est-ce qu'un CHU ? Hébergement de transition, un CHU (Centre d'Hébergement d'Urgence) est destiné à un public en situation de grande précarité, en situation régulière ou non. Un accompagnement social global est proposé afin de fluidifier les parcours et d'accompagner l'orientation vers une solution de logement adapté et pérenne.
POSTE
Votre rôle : Vous assurez l'accompagnement social des familles au sein du Centre d'Hébergement d'Urgence.
Vos missions consisteront plus précisément à :
Accompagnement individuel :
Etablir un diagnostic social permettant un recueil d'informations ou une évaluation de la situation
Préconiser des axes d'intervention de l'accompagnement social en lien avec le diagnostic et les faire évoluer, au besoin
Mettre en oeuvre l'ensemble des démarches pour favoriser l'intégration dans le logement, l'insertion socio-professionnelle et développer leur autonomie (accès aux droits, aux soins, occupation et gestion du logement, gestion budgétaire, etc.) et mobiliser les dispositifs partenariaux nécessaires
Accompagner le parcours résidentiel lorsque le ménage remplit les conditions d'éligibilité au logement autonome : recherche d'un logement auprès des bailleurs, accompagnement aux démarches administratives liées à la demande, au relogement pour sécuriser le parcours
Gestion du logement :
Être garant du respect du règlement dans les logements et de la sécurité des biens et des personnes. Faire le lien avec les bailleurs notamment sur les sujets de sécurité du bâti, favoriser les bonnes relations avec le voisinage et effectuer des actions de médiation
Travailler avec les hébergés l'entretien et la gestion d'un logement
Gestion de l'activité :
Établir un bilan des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social et en garantir la traçabilité individuelle
Rendre compte de l'activité (suivi de tableaux de bord, synthèse mensuelle, rapport annuel d'activité)
Intégrer les dernières dispositions réglementaires et législatives
Créer et / ou développer le partenariat institutionnel, associatif et interne
Représenter et contribuer à l'image de l'Entreprise.
Le profil recherché
Formation & Expérience
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé (ou en processus de VAE),
- Vous avez une première expérience dans l'idéal sur un poste similaire.
- Nous sommes également ouverts aux profils diplômés du social d'un niveau Bac +2 présentant une expérience significative en accompagnement social des publics en difficultés ainsi que des dispositifs d'insertion sociale.
Savoirs & Savoir-Faire
- Vous avez idéalement des connaissances du droit des étrangers ou une appétence pour le public réfugié.
- Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement individuel et recherchez la polyvalence qu'implique l'accompagnement de familles.
- L'Aller Vers vous anime et vous appréciez la mobilité que propose un poste sur des logements en diffus en visite à domicile.
- Dans l'idéal, vous avez des bases en langue anglais et/ou en langues étrangères notamment des pays de l'Est.
Savoir-Être
- Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange
- Vous recherchez le travail en équipe.
- Organisé et réactif, vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes.
- Vous êtes autonome, rigoureux, et disposez de qualités rédactionnelles.
Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est de ce fait obligatoire.
Nos avantages :
13ème mois - Prime vacances de 900 Euros brut par an
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
Chèques CESU garde d'enfants
Forfait annuel « mobilités durables » 700 Euros maximum (800 Euros si cumul abonnement transport public).
Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Un entretien téléphonique,
L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail
Envie d'en savoir plus sur BATIGERE ?
Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle : Batigère : photos, vidéos, recrutement
Bienvenue chez HLM
PRESENCE HABITAT
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- CDD
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