Alternance Brand Content Manager H/F Extia
Paris - 75 AlternanceSuper recruteur
Offre d’une ESN & Salaire alternance
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Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
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La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Rattaché à la team communication, vous avez à coeur de continuer à faire vivre l'expérience Extia sur les réseaux sociaux et en interne !
Vos missions seront les suivantes :
- Identifier les piliers de communication d'Extia pour ensuite pouvoir guider la création et la publication de contenu. À vous de vous faire porte-parole de l'expérience Extia, aussi bien auprès de nos collaborateurs qu'auprès de notre audience externe !
- Analyser les sujets tendances et s'en inspirer pour créer une grille éditoriale : mise en place d'activations et contenus innovants.
- Conduire la création de contenus destinés à l'interne et à l'externe : vidéos, photoshoots, carrousels, reels, etc. en collaboration avec l'équipe Social Media.
- Développer notre stratégie de communication digitale : brainstorming, création de contenus, campagnes de communication.
- S'investir dans les projets transverses qui vous intéressent : relations écoles, Great Place To Work®, RSE...
Pourquoi nous rejoindre ?
1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome
100% frais de transports en communs pris en charge et des tickets restaurants.
250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux "feel good" #greatplacetowork (https://www.instagram.com/extia\_conseil/)
Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn
Des communautés Métiers auto-gérées par leurs membres, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay
Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi
Process de recrutement :
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et avez envie de travailler sur le « Quoi » ? 1 Échange téléphonique et entretien avec un recruteur 2 Une étude de cas 3 Entretien avec notre Directeur de la Communication et le Social Media Manager
Poste en alternance basé à Sèvres(92)
Le profil recherché
Fort d'une première expérience dans le domaine de la communication digitale, vous avez envie de participer avec nous à la mise en avant de la marque Extia et de ses collaborateurs ?
Nous sommes à la recherche d'un Brand Content Manager en alternance qui aime s'impliquer dans la stratégie de marque et la création de contenu !
Vous êtes issu d'une formation Bac +4/Bac +5 et êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 mois (renouvelable).
Vous êtes reconnu pour votre passion pour le digital et les réseaux sociaux et êtes capable d'analyser les sujets tendances.
Vous êtes une véritable boîte à idées et savez être force de proposition dans votre création de contenu ! #Créativité
Vous maîtrisez la culture du stoytelling pour susciter l'émotion et l'engagement.
Vous êtes doté d'une belle plume et d'un orthographe irréprochable.
Vous avez des compétences en gestion de projets et aimez prendre des initiatives. #lead
Vous êtes débrouillard, dynamique et motivé.
Un intérêt pour la tech est un plus ;)
Bienvenue chez Extia
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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