Alternance - Chargé Ressources Humaines - Paris H/F BPCE SA
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Poste et missions
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines des fonctions de l'organe central du Groupe BPCE en tant que véritable partenaire RH.
Un rôle clé qui vous permettra d'avoir une vision globale et transversale des Ressources Humaines tout en évoluant au sein d'une équipe engagée !
Dans un environnement dynamique et stimulant, vous développerez vos compétences sur plusieurs volets :
Projets transverses et animation RH
- Contribuer aux projets de la feuille de route aux côtés de notre Responsable de projets RH : nouveau parcours d'onboarding, moments-clés de carrière, dispositifs d'écoute collaborateurs etc.
- Participer à l'animation RH des métiers : rédaction des communications RH, dispositif d'animation managériale, organisation d'events, création de supports RH pour les métiers etc.
Accompagnement RH de proximité
- Être un point de contact RH privilégié pour les équipes
Développement RH
- Participer aux dispositifs de Talent Management et de gestion de carrière (people review, campagne de performance, entretiens professionnels de bilan, comité de mobilité, etc.)
- Analyser les résultats des dispositifs d'écoute collaborateurs et préparer les supports de restitution
Gestion administrative et reporting RH
- Contribuer un suivi régulier des échéances administratives RH (fin des CDD, ALD, fin période d'essai, situations administratives, etc.).
- Suivre les indicateurs de pilotage RH et préparer les supports de restitution pour les dirigeants
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant et challengeant au coeur de la stratégie du Groupe BPCE
- Une expérience RH 360°, mêlant opérationnel et projets stratégiques
- Un accompagnement pour développer vos compétences et révéler votre potentiel
- Un cadre de travail dynamique dans le 13ème arrondissement de Paris
Profil et compétences requises
Vous préparez un Master en Ressources Humaines.
Vous aimez prendre des initiatives, être autonome et travailler sur plusieurs projets à la fois.
Vous appréciez le travail en équipe et avez un excellent sens du relationnel.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, alliée au sens de la rigueur et de l'organisation.
Vous maîtrisez Microsoft 365, notamment Excel et PowerPoint.
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV est présélectionné, félicitations !
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Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
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Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
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Entretien avec le manager en présentiel
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Possible 2ème entretien avec le N+2
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Proposition salariale
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Intégration
Raisons de nous rejoindre
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Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
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Intéressement aux résultats de l’entreprise
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60% des frais de transports pris en charge
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Restaurants d’entreprise subventionnés
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Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
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Services de conciergerie
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Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
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Salle de sport, selon les sites
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Espaces de détente et de convivialité
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Management de proximité accompagnants les collaborateurs
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Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Description de l'entreprise
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
- Paris - 75
- Alternance
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