Alternance - Chargé·e de Commercialisation H/F Nhood
Villeneuve-d'Ascq - 59 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Immobilier
Les missions du poste
Description du poste et Missions
Nous sommes à la recherche d'un.e chargé.e de commercialisation basé.e à Villeneuve d'Ascq.
Votre cadre de travail :
Vous travaillerez au QG, en lien avec l'équipe commerciale Specialty Leasing. Vous serez en grande transversalité avec l'ensemble de la Direction Commerciale et des autres métiers sur le territoire national.
Ce que nous allons faire ensemble :
Rattaché.e au Leader Développement et Innovation du pôle Specialty Leasing, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la stratégie du pole sur l'ensemble du territoire national.
Vos missions :
Pour cela, vous êtes en charge, en lien avec l'équipe, des missions principales suivantes :
- Participer à la conquête et au développement de nouveaux lieux de vie (identification, prospection, négociation, suivi reporting)
- Participer à la fidélisation des contrats cadres, et assurer la gestion et le suivi de ces contrats
- Effectuer les formalisations juridiques (conventions juridiques) et suivi des règlements
- Réaliser les différents reportings et suivis financiers de l'activité en cohérence avec les objectifs fixés
- Sourcer et intégrer des concepts innovants
- Participer au développement des offres de services supplémentaires auprès des locataires
- Soutien auprès des différents commerciaux de l'équipe au national en fonction des périodes et charges de travail
Profil recherché
Votre profil :
- De formation en Ecole de Commerce, vous recherchez une alternance de deux ans pour obtenir votre diplôme.
- Vous avez idéalement des connaissances en commercialisation événementielle.
- Passionné.e, créatif.ve, communicatif, sens de l'adaptation, autonome, vous aimez aussi partager et travailler en équipe avec un excellent sens relationnel.
- Vous êtes à même de travailler sur plusieurs dossiers tout en travaillant en mode projet.
- Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et maîtrisez le Pack Office.
- Dès déplacements sont à prévoir.
Ce qui nous fera dire qu'on est vraiment fait pour s'entendre :
- Vous avez un maximum des qualités citées plus haut !
- Vous appréciez le ton de cette annonce : vous y devinez notre état d'esprit et savez que rester humble et accessible n'empêche pas de travailler sérieusement.
Attiré.e par l'aventure ? Transmettez-nous votre candidature !
Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap
#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif
SP NHOOD
Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Un mail vous confirme la bonne réception de votre CV par nos équipes
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Votre profil est analysé par nos experts recrutement ET nos experts métier
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Une préqualification téléphonique - pour apprendre à vous connaître, vous et vos attentes
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Un entretien en présentiel - sur votre futur lieu de travail, pour rencontrer le manager
-
Un entretien de validation - la dernière ligne droite avec le service RH
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La proposition d'embauche - votre futur manager vous annonce la bonne nouvelle, bienvenue!
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Intégration sur-mesure suivie d'un parcours collaborateur riche
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Rémunération sur 13 mois + prime d'objectif individuelle
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Intéressement, participation et plan d'actionnariat salarié
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Titres restaurant et/ou CESU + 75% des abonnements de transport
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CSE généreux : prime vacances, chèques vacances, prime loisirs, etc.
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Accord de télétravail jusque 2 jours / semaine
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Engagements RSE : congé bénévolat et forfait mobilité douce
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Les classiques : mutuelle, prévoyance, plan épargne retraite, etc.
Bienvenue chez Nhood
Des lieux en mieux, en agissant ensemble, à l'échelle du quartier.
Parlons-en de vive voix !
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