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Coordinateur - Coordinatrice Paie et ADP Expérimenté·e H/F Saprena

Bouaye - 44

CDI

Super recruteur

Résumé de l'offre

36 000 - 38 000 € / an
🏠 Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Service public hospitalier
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe RH dynamique qui participe à des projets stimulants ? Saprena recrute son/sa futur.e Coordinateur.trice Paie et Administration du Personnel.

Poste à pourvoir dès que possible

Temps plein - CDI

Bouaye (44830)

MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché.e au Pôle Rémunération et Performance RH, vous intégrez une équipe de 4 personnes.

Vous pilotez l'opérationnel paie et administration du personnel dans un contexte à forte dimension relationnelle.

A ce titre, vos missions principales seront :
- Suivi de l'administration du personnel du salarié, de son entrée à sa sortie (contrats, absences, attestations, soldes de tout compte) en lien avec l'assistante PAIE/RH
- Réalisation de la paie en binôme (collecte des éléments fixes et variables de paie, contrôle et validation des bulletins)
- Gestion des déclarations sociales mensuelles et des relations avec les organismes sociaux
- Coordination de l'activité Paie (administration du personnel, traitement et contrôle de la paie)
- Accompagnement des collaborateurs et le conseil auprès des managers sur les éléments de paie et GTA (explication des règles, gestion des anomalies)
- Développement de la communication interne liée à la paie (les notes d'information à destination du personnel, permanences...)
- Participation aux projets transverses RH
- Participation à l'optimisation des processus RH, notamment en matière de digitalisation et de simplification des processus paie existants et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité et la fiabilité des opérations de paie.
- Veille réglementaire des évolutions légales et sociales liées à la paie et la mise en place les adaptations nécessaires au sein de l'entreprise.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap
Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels

L'adresse du poste

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Le profil recherché

De formation supérieure (Bac +4 min) en gestion de la paie et des ressources humaines, vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou au sein d'un groupe.

Vous maîtrisez idéalement les logiciels de paie Silae et de GTA Kélio et avez une connaissance approfondie des réglementations légales.

Animé par le sens du service, vous aimez le travail en équipe et êtes doté.e d'une excellente capacité de communication auprès de vos différents interlocuteurs.

Dynamique et rigoureux, vous faites preuve d'initiative, d'adaptabilité et d'autonomie au quotidien. Vous avez participé à des projets dans un contexte social engageant et démontré votre capacité à coordonner les actions d'une équipe.

A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

Raisons de nous rejoindre

Parcours d’intégration personnalisé
Politique de mobilité interne
Télétravail et flexibilité horaire en fonction du poste
Adaptation des postes de travail (handicap)
Intéressement et participation
Mutuelle et prévoyance
Service social, aides au logement et aux transports
Titres restaurant
Avantages CSE (chèques-vacances, chèques cadeaux)

Bienvenue chez Saprena

SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, elle a fait de la création d'emplois durables pour tous et en priorité pour les personnes en situation de handicap sa mission. Elle les accompagne dans leur projet professionnel afin de développer leurs compétences et leur savoir-faire dans le but de les intégrer durablement au sein de l'entreprise.

Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 500 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients à travers :
- Des prestations de services (propreté et espaces verts)
- Des prestations industrielles (conditionnement et logistique)
- Des prestations de restauration (restauration collective)

Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante?

Rejoignez-nous !

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
L'évolution de votre candidature
Notre politique de télétravail

7 de plus

0 / 12

Infos complémentaires

- Un parcours d'intégration personnalisé
- Possibilité de télétravail un jour par semaine
- Forfait jour
- Chèques déjeuners (valeur 8.10€ prise en charge à 60% par l'employeur)
- Indemnités de transport individuel ou collectif
- Mutuelle / Prévoyance
- Intéressement et participation
- Avantages CSE

Coordinateur - Coordinatrice Paie et ADP Expérimenté·e H/F

Saprena

Super recruteur

Bouaye - 44
CDI

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Publiée le 26/04/2025 - Réf : 3063897/21992611 CCPEAE/44B

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