Assistant Administratif & Commercial Export - Zone Uk & Océanie H/F Vitijob

Détail du poste

La société LGI Wines recherche un(e) Assistant-e Administratif & Commercial Export (Zone UK & Océanie) H/F. Poste, en CDI, basé à Carcassonne (11) Rattaché(e) à la Directrice de Zone Export UK et Océanie et intégré-e à l'équipe commerciale, vous assurez un rôle pivot, de coordination et d'interface entre clients et services internes pour faciliter la concrétisation des demandes commerciales initiées par les clients et/ou la Directrice de zone : de la création, de l'adaptation d'un produit, d'une marque jusqu'à sa mise en marché. Vos missions principales :Support commercial & administratif dédié à la zone UK et Océanie Gérer la relation client (suivi des demandes, gestion des incidents, relances financières). Préparer les visites clients et assurer les comptes rendus. Suivre les ventes et analyser les données commerciales (statistiques, reporting). Créer et actualiser les fiches clients et produits. Coordonner les offres commerciales et les appels d'offres. Assurer et suivre les demandes d'échantillons Gestion de projets et coordination interne Assurer le suivi des demandes clients et commerciales (création et adaptation de produits, mises en marché). Collaborer avec les équipes internes : conception, production, finance, ADV, oenologues. Marketing opérationnel Créer des supports marketing et fiches techniques. Préparer les présentations clients et outils promotionnels. Aider à la préparation commerciale des salons. Organiser la logistique des salons et visites clients. Gestion des dossiers spécifiques - secrétariat commercial Gestion des données Clients/Prospects : Compléter et enrichir les données et caractéristiques des produits (selon les cahiers des charges spécifiques des clients) sur l'ensemble des supports numériques permettant la mise en marché des produits. Assurer le suivi administratif des subventions France Agrimer/OCM Participer aux réunions commerciales et marketing. LGI Wines vous propose Un emploi à temps plein avec une rémunération selon profil (Fixe + bonus de 10%). Des avantages : mutuelle, plan d'intéressement d'entreprise. Pour vos enfants en bas-âge, l'entreprise vous facilitera l'accès à une crèche (située à proximité de l'entreprise) et participera aux frais de garde. De rejoindre une entreprise dynamique et ambitieuse, une équipe humaine, conviviale, enthousiaste et accueillante !