Alternance - HR Data Analyst - Issy-Les-Moulineaux - Septembre 2025 H/F Coca-Cola Europacific Partners
Issy-les-Moulineaux - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
Au Sein de l'équipe relations sociales et relations individuelles, vous serezrattaché au Senior Manager, vous participez aux côtés de l'équipe à des activités de contrôle de gestion sociale, d'analyse de données et êtes impliqués dans les activités de relations sociales.
Principales activités (liste non exhaustive) :
- Produire les différents rapports, bilans et analyses destinés aux interlocuteurs RH et aux partenaires sociaux. Tu es, à ce titre, en relation avec l'ensemble des centres d'expertises (recrutement, paie et administration, gestion des temps, rémunération et avantages sociaux) et avec notre Centre de Service Partagé (CSP) basé à Sofia;
- Participer à la préparation des éléments nécessaires aux consultations obligatoire du CSE Central (Orientations stratégiques, Clôture des compte et Politique sociale) et mettez à jour la BDESE en conséquence,
- Collaborer aux côtés de l'équipe à la préparation des supports des réunions des CSE d'Etablissement, du CSE Central et/ou des commissions,
- Tu seras en charge la mise à jour des KPI's pour l'équipe au niveau de BU France et du Groupe(reporting mensuels ou trimestriels) comme les effectifs, l'absentéisme...
- Tu seras impliqué.e aux côtés du Senior Manager sur la mise en place et le déploiement d'un outil de suivi de gestion des heures de délégation;
- Saisirles opportunités qui vous seront proposées de découvrir, aux côtés de l'équipe, le traitement des dossiers individuels, les négociations à l'agenda social.
TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
- Etudiant.e de niveau Bac +4/5 minimum, tu es issu.e d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale
- Tu es reconnu(e) pour tescapacités d'analyse et tu es familier(e) avec Excel
- Tu as acquis au cours de tes études et expériences des connaissances en droit du travail, et présentesun intérêt particulier pour les Relations Sociales.
- Tu es autonome et organisé(e), un sens du contact très prononcé et disposesd'un bon relationnel.
- Tu as une bonne maîtrise de l'anglais
Localisation : Issy-Les-Moulineaux
Date de début d'alternance : Septembre 2025
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d'elle-même lorsqu'elle se sent valorisée et soutenue.
Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l'Autre Cercle, nous croyons que le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.
N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
AVANTAGES
Une expérience riche qui te permettra d'évoluer auprès d'équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d'apporter des recommandations concrètes et de t'épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.
- Téléphone professionnel
- Prime d'intéressement et participation
- Accès au CSE
- Mutuelle d'entreprise
- RTT/Congés payés
- Remboursement à 75% du titre de transport
CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER
- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
- Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
- Travailler au sein d'équipes passionnées et engagées
- Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
- L'opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
- Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences
Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
Tu as envie de découvrir nos métiers ? N'hésite pas à visionner cette vidéo !
Rejoins-nous ! Make Magic Happen !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation à réception de la candidature.
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Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.
-
Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.
-
Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
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13ème mois.
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Intéressement & Participation.
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Chèques Vacances.
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CE
Bienvenue chez Coca-Cola Europacific Partners
95 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2025 & HappyIndex®Trainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l'aventure ?
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.
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