Responsable Développement du Réseau H/F Toit a moi
Rezé - 44 CDI- 36 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Depuis plus de 15 ans, l'association Toit à Moi oeuvre et innove pour aider des personnes sans-abri à construire un nouveau projet de vie en mettant en oeuvre 3 actions complémentaires : loger, accompagner et tisser du lien social.
Toit à Moi c'est une équipe et un réseau engagés (près de 20 salarié.es et 200 bénévoles), constitués de 12 antennes et de 4 franchises sociales.
Sous la responsabilité du Délégué Général Adjoint, et pour accompagner la croissance de l'association, vous aurez en charge le développement et la consolidation du réseau.
Vous serez par ailleurs en lien fonctionnel avec l'ensemble des services pour assurer la bonne conduite et réussite de vos missions.
Missions
1/ Amorcer le développement de nouvelles implantations
- Modéliser la stratégie d'essaimage du réseau Toit à Moi selon les perspectives de croissance de l'association
- Identifier et concrétiser l'implantation de Toit à Moi sur les nouveaux territoires en créant des conditions de lancement propices au développement de l'activité locale
- Impulser les dynamiques partenariales locales (mécènes, partenaires sociaux, institutions)
- Prospecter et accompagner les porteurs locaux de projet de franchise sociale
- Promouvoir la marque Toit à Moi
2/ Animer le réseau de franchises sociales
- Accompagner les franchises sociales dans leur stratégie de développement et de levée de fonds
- Améliorer et optimiser les outils existants (statuts, contrat de franchise sociale, cahier des charges.)
- Proposer une boîte à outils supports (RH, communication, compta...) à disposition des différentes franchises selon les besoins recensés
- Organiser l'animation transversale dans une logique de partage de pratiques et de fluidification de diffusion de l'information au sein du réseau de franchises et avec le réseau salarié
- Être garant de la cohérence des pratiques (d'accompagnement, RH.) entre les franchises et la tête de réseau
3/ Participer à la vie de l'association
- Participer et alimenter les instances nationales (comex, réunions d'équipes, séminaires.)
- Faciliter la communication entre les différents services et rendre compte régulièrement
- Collaborer au projet de l'association et à son rayonnement global
Caractéristiques du poste
- CDI temps plein / cadre au forfait jour (213 jours annuels)
- Poste basé à Nantes avec déplacements fréquents sur l'ensemble de la France
- Possibilité de télétravail ponctuel
- Rémunération : A partir de 36 000€ bruts annuels selon profil
- Poste à pourvoir dès que possible
Avantages :
- 6ème semaine de congés payés
- Prime de mobilité douce cumulable avec la prise en charge à 50% de l'abonnement transports en commun
- Tickets restaurant 50%
- Délai de carence limité à 1j en cas d'arrêt de travail
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 7 An(s)
Compétences : Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale, Animer, coordonner une équipe
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Toit a moi
Depuis 2007, l'association Toit à Moi innove pour aider des personnes sans-abri à changer de vie
Notre action se veut être un TREMPLIN et s'appuie sur 3 piliers essentiels et indissociables :
. Le logement chaleureux et confortable, un préalable
. L'accompagnement efficace et soutenu, une nécessité
. Le lien social contre l'exclusion
Pour une réinsertion sociale et économique réussie
22 salariés, 16 implantations, 60 logements, 75 personnes aidées en 2023, 170 bénévoles
- Rezé - 44
- CDI
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