Attaché Commercial Grands Comptes H/F Azureva
Bourg-en-Bresse - 01 CDISuper recruteur
- 2 091,43 - 2 284,26 € / mois
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour accompagner son développement, la Direction Commerciale recherche un ou une Attaché(e) Commercial(e) Grands Comptes en CDI, dès que possible.
En véritable professionnel du tourisme, l'Attaché(e) Commercial(e) sera en charge de :
- Réaliser ses objectifs de vente en respect avec le plan d'action commercial,
- Mener des actions commerciales lors de manifestations évènementielles.
- Participer au plan de développement de notoriété du groupe
- Contribuer à la stratégie Grands comptes des clients de son périmètre
- Concevoir et réaliser des plans de prospections ciblés, efficients et gagnants en clientèle et en chiffre d'affaire;
- Effectuer le suivi de la clientèle (opération de fidélisation, prospection nouveaux clients, mise à jour des fichiers et enrichissement des bases de données clients et établissements, enquêtes de satisfaction...);
- Effectuer le suivi des commandes de façon rigoureuse et proposer aux clients des solutions réalistes et adaptées en cas de dysfonctionnement;
- Renseigner les supports de suivi d'activité (reporting hebdomadaire) et échanger des informations avec l'équipe afin d'optimiser la connaissance réciproque des clients et des produits.
- Communiquer et promotionner de façon permanente, auprès des prospects et clients. les atouts et avantages concurrentiels des produits, pour améliorer et entretenir la notoriété de l'entreprise.
- Mettre en oeuvre une communication et organisation interactive avec l'ensemble des services de la direction commerciale et marketing. notamment pour améliorer les argumentaires de vente. :
- Participer aux réunions commerciales et apporter des propositions d'amélioration, des perspectives commerciales nouvelles et des pistes d'évolution de l'organisation du service dans l'intérêt économique de l'entreprise.
- Participer à la fidélisation et satisfaction clientèle par des rencontres régulières
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un contact téléphonique ou un entretien Vidéo selon le poste
-
Un Entretien physique dans nos locaux ou, si impossible, un entretien en Visio
-
Prises de références selon les contacts que vous nous aurez autorisés à appeler.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Au delà d'une formation commerciale de type Bac +2 à Bac +4 en vente tourisme, négociation et relation client, techniques de commercialisation, ainsi que d'une première expérience de commercial terrain réussie (et d'ailleurs exigée), c'est avant tout des personnalités que nous recherchons : vous avez des talents de vendeur reconnu, vous êtes enthousiaste, convaincant, autonome et motivé par les challenges !
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Prime d'ancienneté
-
Flexibilité des horaires
-
Equipements techniques
-
Bonne mutuelle
-
RTT
-
Parking gratuit à proximité
Bienvenue chez Azureva
Depuis plus de 70 ans, Azureva a su s'imposer comme l'un des acteurs majeurs du tourisme avec 35 destinations dans les plus belles régions de France.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement dynamique et stimulant, avec des valeurs fortes et un projet porteur
- Une équipe soudée, où l'humain est au coeur de nos préoccupations
- Des opportunités de développement et d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance
- Salaire sur 13 mois
- Voiture de service
- Prime variable sur objectifs (non plafonnée)
- Mutuelle
- Réduction Séjours et avantages CSE
- Environnement de travail sain et challengeant
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