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Business Developper H/F CBRE GWS FRANCE

Courbevoie - 92
CDI
Bac +5
Immobilier
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Détail du poste

Rattaché(e) au Directeur Commercial et au coeur de l'organisation, Le Responsable Commercial FM H/F

Il/elle intervient en aval de l'élaboration d'une stratégie commerciale. Il/elle prospecte les opportunités éventuelles, met en oeuvre et pilote les projets de développement, fidélise les clients.

Vos missions principales :

* Trouver une stratégie qui permette de remporter le contrat.
* Établir des argumentaires ciblés.
* Réaliser les études de prix multi technique
* Coordonner le chiffrage des autres prestations
* Participer à la rédaction de mémoires personnalisés.
* Rechercher les meilleures solutions pour les clients.
* Assurer la coordination des support internes
* Élaborer et enrichir les supports de communication et de soutenance pour marketer nos offres.
* Participer aux présentations orales de l'offre face à nos clients
*

Profil idéal ?

Vous avez un niveau type Bac +5 ingénieurs ou école de commerce ou un parcours technique.

Vous avez une expérience commerciale dans une entreprise de maintenance technique. Vous connaissez l'environnement et ses intervenants. Vous connaissez les gammes de maintenance et pouvez évaluer les besoins de maintenance d'après une liste d'assets ou une visite de site.

Autre profil ?

Ancien ingénieur étude, technicien, opérationnel avec une sensibilité commerciale.

Une connaissance du chiffrage en maintenance technique est nécessaire, nous vous accompagnerons sur le du reste.

Vous connaissez l'univers de la maintenance technique (le Facility Management serait un plus).

* Excellente communication orale et écrite
* Un bon relationnel
* Le souci de la satisfaction client
* Savoir travailler de manière autonome
* Bonne capacité organisationnelle
* Rigueur et sens du résultat
* Adaptation aux changements
* Très bonne maîtrise de l'anglais

Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
RTT
Travailler dans un contexte international
CET
Participation
Accord télétravail/droit à la déconnexion
Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
Mobilité interne
Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
Politique de rémunération attractive

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.